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    Agile Master– São Paulo - DC-DinsmoreCompass

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    Descrição

    Há mais de 37 anos no mercado, a DC-DinsmoreCompass é referência em Outsourcing , Consultoria, Educação corporativa, e Ferramentas . Ao integrar nossos 4 pilares, Estratégia, Projetos e Produtos , Processos e Operações , e Pessoas , apoiamos nossos clientes para atingirem melhores resultados com #qualidade #foco #produtividade.

    Se você deseja trabalhar em uma empresa reconhecida pela qualidade, agilidade, que preza pelo respeito e tem uma cultura de integração, inclusão e diversidade, temos um lugar para você no nosso time #SouDC. Somos uma empresa GPTW (Great Places to Work). Veja mais em Certificadas Great Place to Work (Brasil) )

    Nossos colaboradores são inscritos no programa de desenvolvimento profissional ACADEMIA DC. Além disto, recebem mentoria e coaching individual durante todo o período de contrato. Todos os cursos e eventos abertos promovidos pela empresa são gratuitos e incentivada a participação.

    NOTA: Os nossos processos são realizados EXCLUSIVAMENTE pela GUPY ( Veja as nossas vagas e cadastre-se

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    Requisitos Obrigatórios:


    • Experiência no papel de Agilista (Scrum Master, Agile Master/Expert/Especialista ou Squad Leader);


    • Graduação em Análise e Desenvolvimento de Sistemas Computacionais, Engenharia da Computação, Administração ou áreas afins;


    • Certificação PMI-ACP e/ou PMI-DADSM e/ ou Scrum Master e/ou Agile Coach e/ ou SAFe 5.0.

    Requisitos Desejáveis:


    • Conhecimento no segmento de logística;


    • Certificação PMI-PMP;


    • Certificação Kanban;


    • Certificação OKR;


    • Certificação Management 3.0.

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    Buscamos um Agile Master Sênior para atuar no Chapter de Agilidade & Portfolio Management. Foco no desenvolvimento e implantação de iniciativas que apoiam a transformação digital do negócio, olhando esteiras de Discovery, Delivery e Suporte, sempre com foco nas necessidades dos clientes.

    Como será seu dia a dia:


    • Esteja envolvido ativamente no ciclo de desenvolvimento ágil;


    • Acompanhe e desenvolva os integrantes do time (feedbacks individuais, lideranças e 1:1 com integrantes do time);


    • Seja responsável pelas entregas e capacity dos times, seguindo e propagando os princípios lean agile e boas práticas da comunidade ágil;


    • Tenha um mindset ágil, garantindo a realização das cerimônias (Planning, Daily, Retrospectivas, Release Plannings, Refinamentos e outras que fizerem sentido serem implementadas);


    • Seja orientado a dados, ajudando o time a perceber a necessidade de melhoria e os impactos das mudanças na maturidade ágil e cultural;


    • Dê apoio técnico (não necessariamente conhecimento aprofundado de código) conhecendo o produto que o time cuida, buscando auxílio dos Tech Leads em casos necessários;


    • Tenha fácil relacionamento com equipe de produto (POs, PMs, GPs e Demais envolvidos);


    • Ter habilidade em negociação de prazos e visibilidade de dependências e riscos;


    • Tenha conhecimento de Mapeamento de Processos, Visão Sistêmica (entender os impactos e dependências das soluções) e sem dúvida uma visão focada em Lean (Melhoria Contínua);


    • Tenha postura colaborativa, buscando atender os clientes internos e externos e garantir o máximo de valor agregado aos clientes;


    • Tenha habilidade em lidar com cenários adversos, adaptar-se a mudanças, superar obstáculos ou resistir à pressão ocasional;


    • Inspire o time na criação de automatização sempre que possível;


    • Comunique e direcione o que é valor para o cliente;


    • Mantenha a cultura e o ambiente saudável entre os membros do time;


    • Guie em conjunto com o dono de negócio para estruturar o backlog a nível de roadmap e portfólio com (Épicos, Features, Histórias e Tarefas).


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