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    Banco de Talentos - São Paulo, Brasil - HB | Hesselbach Company

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    Descrição

    A Hesselbach Company é uma consultoria empresarial com mais de 26 anos de existência. Nossa matriz está localizada em São Paulo, capital e possuímos filiais em Barueri (SP), Rio de Janeiro (RJ), Porto Alegre (RS), Salvador (BA), Cidade do México (MX) e, em breve Estados Unidos (USA).

    Atendemos empresas multinacionais de médio e grande porte. Nossas unidades de negócios estão voltadas para projetos de

    Consultoria especializada, BPO, Terceirização e Cessão de Mão de obra para diversas áreas.

    Acreditamos estar no caminho certo mantendo nosso crescimento sustentável. Com base no Plano Estratégico Anual, seguido de

    confiança e comprometimento do nosso time de colaboradores, entregamos trabalhos de excelência.

    Portanto, se você se identificou, continue na nossa página de carreira e nos conheça melhor.

    Propósito

    Construir diferenciais com confiança

    Missão

    Prestar serviços diferenciados com excelência e DNA HB adequados às necessidades dos nossos clientes, com qualidade e ética, por meio da valorização de nossa equipe e da melhoria contínua de nossos métodos, fortalecendo o relacionamento com clientes, parceiros e com a sociedade.

    Visão

    Ser reconhecida por empregar recursos inovadores e assegurar o crescimento sustentável de modo a liderar o mercado, tornando-se referência através da qualidade dos serviços oferecidos.

    Valores

    • Ética e moral na prestação dos serviços;
    • Flexibilidade e parceria com nossos clientes;
    • Comprometimento
    • Senso de dono
    • Disciplina com o negócio dos nossos clientes;
    • Respeito, sinergia e harmonia com nossos colaboradores, o recurso mais valioso;
    • Integridade em desenvolver nosso trabalho com lealdade e honestidade.
    /n
    • Ensino Superior Completo em Psicologia com CRP ativo;
    • Desejável Pós Graduação em Psicologia Organizacional, Recursos Humanos ou Capital Humano;
    • Pacote Office intermediário;
    • Desejável Inglês e Espanhol intermediário.
    /n

    Atendimento as áreas de Operação de Lojas nível Brasil (varejo);

    Conduzir processos seletivos em grande volume, sendo responsável por toda organização do início até a contratação;

    Realizar buscas e triagens de currículos, a partir de processos de hunting, divulgações de vaga, ações de engajamento e atração voltados ao processo, a fim de ganhar assertividade e velocidade na identificação de talentos;

    Realizar entrevistas por competências;

    Criação de estratégia de divulgações e parcerias;

    Selecionar candidatos por meio da plataforma (Gupy, Catho, Pandapé, Linkedin, Glassdoor, entre outras) utilizada pela empresa garantindo pessoas alinhadas à cultura e perfis das vagas correspondentes;

    Conduzir e acompanhar todo o processo end-to-end de R&S a nível Brasil;

    Dar feedbacks individuais para os candidatos não aprovados em processos seletivos junto às demais lideranças regionais;

    Melhoria continua dos processos, visão de mercado e trazer inovações para o time;

    Alimentar e acompanhar indicadores do processo seletivo através da gestão de plataforma de R&S e indicadores.


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