Atendente Administrativo - Curitiba, Brasil - Florescerh Consultoria De Recursos Humanos

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    Descrição

    A FloresceRH está com processo seletivo aberto*Vaga
    • Atendente administrativo
      Sobre a empresa:Empresa no mercado há pouco mais de 4 anos, iniciando com uma operação focada em cervejas especiais mas já no primeiro ano perceberam a necessidade de investimento em gastronomia.
    Atualmente a empresa tem um cardápio relativamente grande, com operação e atendimento durante o almoço e a noite como bar.


    Perfil desejado:


    Atribuições do cargo:

    • Auxilio na limpeza do salão e banheiros;
    • Recepção de clientes;
    • Tirar pedidos;
    • Servir mesas;
    • Fazer cobrança em caixa;
    • Auxílio em questões administrativas como: Compras, entrada de material, controle de estoque (será pago adicional por acumulo de função);
    • Ensino médio completo;
    • Experiência anterior com atendimento em bares e/ou cervejarias (garçom/garçonete e caixa);
    • Conhecimento básico com cervejas artesanais (conhecimento de consumidor);
    • Português fluente;
    • Office intermediário;
    • Experiência administrativa básica;
      Local e horário de trabalho:
    • Bairro Cristo Rei
    • Curitiba/PR;
    • Escala 6x1: de terça a sábado das 14h30 às 22h40 e domingo das 16h00 às 22h00; Folga: 1 domingo por mês outras semanas folga segunda

    Remuneração e benefícios:


    • Salário de R$2.040,00
    • Vale
    transporte;
  • V.A de R$300,00 (Se não houverem faltas);
  • Alimentação no local;
  • Associação ao SindeClub (desconto em produtos, acesso free ao Araucária Aquapark);
  • Plano de Saúde e Odontológico opcionais;Tipo de vaga: Efetivo CLTSalário: R$2.040,00 por mês
    Benefícios:
    • Assistência médica
    • Assistência odontológica
    • Vale
    • alimentação
    • Vale
    • transportePergunta(s) de seleção:
    • Você está trabalhando atualmente?
    • Em qual cidade e bairro reside?
    • Resuma sua experiência como atendente/caixa.
    • Resuma sua experiência administrativa.
    • Qual sua pretensão salarial? (Não colocar à combinar)