analista i –tecnologia da informação - Recife, Brasil - Senac Pernambuco

Descrição

ANALISTA I –TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO - SISTEMAS - RECIFE/2024 G8IZRK

O Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial – Senac em Pernambuco, entidade de direito privado sem fins lucrativos, torna pública a seleção, nas condições estabelecidas na Resolução Senac 1.263/2024 e RE – Na do STF/2014

INSCRIÇÕES: 10/05/2024 A 14/05/2024 até às 16h.

VAGA: 01

Lotação: RECIFE E REGIÃO METROPOLITANA

Requisitos:

Escolaridade:

· Curso de Graduação

o Ciência da Computação

o Engenharia da Computação

o Sistemas de Informação

o Análise e Desenvolvimento de Sistemas

o Segurança da Informação

o Gestão da Tecnologia da Informação

o Jogos Digitais

o Sistemas para Internet

o Tecnologia em Inteligência Artificial

· Curso Tecnólogo

o Análise e Desenvolvimento de Sistemas

o Gestão da Tecnologia da Informação

o Sistemas para Internet

o Banco de Dados

o Gestão da Segurança da Informação

o Gestão da Qualidade em Tecnologia da Informação

o Desenvolvimento de Aplicativos para Dispositivos Móveis

o Sistemas Embarcados

Experiência: Mínima comprovada de 06 (seis) meses na área de atuação.

Conhecimentos Técnicos:

· Efetuar levantamento de dados, análise e desenvolvimento de Sistemas Corporativos web;

· Efetuar o desenvolvimento, homologação, implantação e capacitação de Sistemas Corporativos;

· Ser capaz de modelar, normalizar e otimizar consultas e transações em banco de dados;

· Ser capaz de analisar dados estruturados e não estruturados para construção de ferramentas de análise de informações e tomada de decisões;

· Elaborar manuais e documentação técnica dos sistemas;

· Utilizar sistemas de controle de versão como Git e plataformas como GITHub, GitLab ou Bitbucket;

· Utilizar metodologia ágeis, como Scum, Kanban, Lean etc;

· Entendimento sobre arquitetura de software: padrões de projetos, arquitetura de microserviços, arquitetura em camadas, entre outros;

· Ser capaz de fazer gerenciamento de mudanças nos requisitos do sistema e documentá-las;

· Conhecimento em técnicas de testes de software: frameworks de teste unitário, teste de integração e teste end-to-end;

· Dar suporte a usuários nos sistemas;

· Efetuar a manutenção em sistemas corporativos de desenvolvimento interno, intranet e páginas web

· Conhecer sistemas de gerenciamento de banco de dados (SGBDs);

Conhecimentos necessários

· Técnicas de levantamento e análise de dados;

· Técnicas de programação (orientação a objetos e programação estruturada);

· Experiência com frameworks back-end e front-end (framework e Bibliotecas);

· Conhecer e aplicar metodologias de projetos ágeis;

· Conhecer e aplicar Controle de versão;

· Conhecer e aplicar teste de software;

· Ser capaz de criar rotinas de Integrações de sistemas;

· Ser capaz de construir APIs;

· Conhecer e aplicar modelagem e normalização de Banco de dados;

· Documentar projetos;

· Dar suporte e treinamento a usuários;

Competências:

· Orientação para inovação : capacidade de identificar alternativas inovadoras, experimentar e avaliar os seus impactos nos resultados da organização;

· Resolução de Problemas: Identifica problemas simples e complexos, levantando hipóteses para soluciona-los, mapeando possíveis formas de ação; mobiliza recursos e pessoas, fomentando um ambiente de aprendizagem e geração de conhecimento.

· Inclusão Digital: Integra o conhecimento das necessidades da empresa e do seu setor com o uso das tecnologias digitais, ao lado de uma mudança de mentalidade; traz mais agilidade para os processos e atividades da empresa por entender e aplicar o conhecimento computacional, a fim de propor soluções as demandas; trabalha em busca de uma cultura de dados, captação e analise de informações com base em fatos e evidencias; busca pela fluência no uso do conhecimento digital (técnico, teórico ou pratico), melhoria e/ou elaboração de produtos e serviços.

· Gestão de Projetos: Tem capacidade de análise, pensamento crítico e estratégico; gere o tempo, mitiga riscos com compreensão clara dos objetivos e metas, bem como, sabe articular pessoas e processos para a sua execução de forma positiva e tempestiva.

· Flexibilidade: Modifica seu comportamento para adaptar-se a situação de mudança gerando de mudança gerando bem-estar e eficácia; percebe oportunidade de reflexão e crescimento a partir de críticas e opini6es de outras pessoas, sendo receptivo, sem perder o foco.

· Capacidade de análise / julgamento e tomada de decisões: Age com rapidez e flexibilidade, avaliando e gerenciando riscos com pensamento crítico para tomada de decisões, considerando situações incertas, adversas e ambíguas. Analisa erros, impactos e consequências das decisões tanto para as pessoas como nos resultados, bem como, no meio ambiente e na comunidade onde atua.

· Adaptabilidade : Procurar desempenhar novas atividades e assumir papéis diferentes dos habituais, adaptando-se às situações com base na multifuncionalidade;

· Relacionamento interpessoal : Relaciona-se, interna e externamente, com colaboradores, clientes e grupos diversos, demonstrando escuta ativa, percebendo, crenças, emoções e perspectivas do outro, evitando julgamentos precipitados, redução de incerteza e ambiguidade; coopera com os colegas de trabalho, compartilhando conhecimentos, habilidades e experiências em um clima de bem-estar, mantendo sintonia com as entregas aos clientes, ajustando as atividades cotidianas de acordo com as necessidades emergentes; revela disponibilidade pessoal, relacionamento profissional e tratamento da adversidade.

· Autoaprendizagem: Apresenta capacidade de exercer sua autonomia para autodesenvolver-se, por um processo de aquisição de conhecimento, habilidades, atitudes e valores, seja para estudo ou para experiência; proativo, não espera somente os programas da Instituição, mas procura por iniciativa própria, colocando o que aprende na pratica.

· Inteligência Emocional: Tem capacidade de aprender a lidar com as próprias emoções, identifica-las, avalia-las e usufruí-las em benefício próprio e do ambiente, gerenciando seus comportamentos para construir e manter relacionamentos interpessoais empáticos. Demostra autoconhecimento, autoconfiança e resiliência.

Atribuições Principais:

· Planeja, implementa, acompanha e avalia resultados de projetos técnicos com visão de futuro, contribuindo para inovação;

· Desenvolve estudos, formula projetos e processos de média complexidade de inovação incremental;

· Fornece informações técnicas para a análise e desenvolvimento de projetos e soluções;

· Define métodos, fluxos e padrões de informações;

· Propõe estratégias de atuação frente aos cenários interno e externo;

· Pesquisa, planeja, implementa, acompanha e avalia resultados para o desenvolvimento e aplicação das soluções;

· Negocia prazos e recursos junto a outras instituições e firma parcerias;

· Realiza apresentações, palestras e outras atividades de compartilhamento do conhecimento com pares

clientes, fornecedores, parceiros e agentes da sociedade;

· Atua como orientador, colaborando com as profissionais em temas diversos e estratégicos;

· Responde pela liderança técnica e conduz a execução de atividades/projetos da área, considerando a integração com outras áreas da organização e parceiros externos.

Salário:

· Admissão (Período de Experiência) - R$ 5.732,82 (Cinco mil, setecentos e trinta e dois reais e oitenta e dois centavos)

· Inicial (Após a Efetivação) - R$ 6.369,80 (Seis mil, trezentos e sessenta e nove reais e oitenta centavos)

Carga Horária: Até 40 horas semanais.

Benefícios inerentes aos cargos:

· Vale Alimentação e/ou Refeição; (a depender da carga horária)

· Vale Transporte (nos termos da Lei 7.418/85 e seu regulamento, Decreto 95.247/87);

· Assistência Médica (opcional - com participação financeira do empregado); a depender da carga horária;

· Assistência Odontológica (opcional).

INFORMAÇÕES IMPORTANTES:

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

· 1a Etapa - Inscrição na Vaga / Envio do Currículo (etapa eliminatória)

2a Etapa - Triagem - Questionário: Queremos te conhecer melhor (Etapa Eliminatória)

· 2a Etapa - Apresentação de Documentos Comprobatórios (eliminatória)

· 4a Etapa - Prova de Conhecimentos - Modalidade Presencial - (Etapa Eliminatória e Classificatória)

5a Etapa - Prova Prática (Desenvolvimento de Sistema) – Modalidade Presencial (etapa eliminatória e classificatória) :

ATENÇÃO:

O Senac – Pernambuco não se responsabilizará pelo preenchimento incorreto e/ou incompleto do cadastro de currículo.

A aprovação em todas as etapas do processo seletivo, incluindo a realização de exames psicológicos e médicos pré-admissionais, não gera compromisso de contratação por parte do Senac – Pernambuco.

O acesso à internet e acompanhamento das datas de realização das etapas enviadas por e-mail é de responsabilidade do candidato havendo falhas no sistema, no equipamento ou a não visualização do e-mail com o agendamento da etapa por parte do candidato, não haverá possibilidade de nova data para a realização.

TODAS AS VAGAS SÃO EXTENSIVAS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA (Decreto No 3.298/99 e 5.296/04).

A participação do candidato no processo seletivo implicará no seu pleno conhecimento e aceitação das normas e condições estabelecidas no Comunicado, das quais não poderá alegar desconhecimento.

Toda comunicação com os candidatos para participação nas etapas será realizada apenas por e-mail. Portanto, após a inscrição na vaga, o candidato deverá ficar atento ao e-mail, pois as etapas não serão remarcadas.

COMUNICADO DE ABERTURA DOPROCESSO SELETIVO EXTERNO No 015/2024 – ANALISTA I - TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO -SISTEMAS - RECIFE E REGIÃO METROPOLITANA.

Disponível na página de carreiras do Senac-PE na parte de Comunicados.