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Estagiário Recursos Humanos
há 6 dias
Richemont Sao Paulo, BrasilReference Code: 91265**Estagiário Recursos Humanos**: · - Richemont- São Paulo, SP, BR- Trainee/Intern- Richemont owns some of the world's leading luxury goods Maisons, with particular strengths in jewellery, fine watches and premium accessories. Each Maison represents a proud tr ...
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Estagiário(a) Recursos Humanos
há 4 dias
Bridgestone Brasil Sao Paulo, BrasilVisão Geral da Empresa: · A Bridgestone Americas e suas subsidiárias desenvolvem, fabricam e comercializam uma ampla gama de pneus Bridgestone, Firestone e de marcas associadas para atender às necessidades de seus clientes, mantendo operações de vendas no atacado e Equipamento Or ...
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Estagiário Recursos Humanos 1
há 1 semana
Richemont Sao Paulo, BrasilReference Code: 94959**Estagiário Recursos Humanos 1**: · - Richemont- São Paulo, SP, BR- Trainee/Intern- Richemont owns some of the world's leading luxury goods Maisons, with particular strengths in jewellery, fine watches and premium accessories. Each Maison represents a proud ...
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Supervisor De Recursos Humanos
há 1 semana
Regera São Paulo, BrasilWe are looking for a remarkable Supervisor de Recursos Humanos to join our talented team at Regera in São Paulo, SP. · Growing your career as a Full Time Supervisor de Recursos Humanos is an outstanding opportunity to develop beneficial skills. · If you are strong in presentation ...
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Analista de Recursos Humanos
há 2 semanas
American Axle & Manufacturing Sao Paulo, BrasilAt AAM, the POWER is in our people. We believe that an equitable and inclusive workplace benefits everyone and that the diversity of our Associates drives creativity and innovation. Our global team of associates is made of dreamers, doers and innovators who are Bringing the Futur ...
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Estágio em Recursos Humanos
há 3 semanas
Caldic LATAM Sao Paulo, Brasil. · **Responsabilidades e atribuições** · - Responsável pelo controle da Politica de Idiomas · - Gestão e contato com as BPs das áreas. · - Cuidará do programa de +Excelência (Gestão da politica de reconhecimento) Sendo responsável pela estratégia do programa, inovar, e controlar ...
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Analista de Recursos Humanos Senior
há 4 semanas
INDI Staffing Services São Paulo, BrasilRecognized as the leading software development company in the Americas, our client offers 100% remote modality and an excellent work environment in which employees can thrive, work in multicultural teams, with flexible schedules and endless growth opportunities. · About the Role: ...
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Gerente de Recursos Humanos
há 2 semanas
Unilever Sao Paulo, BrasilHere at Compra Agora we are passionate about retail, pioneers in the market and disruptive in the format. We have the mindset and agility of a startup, with the solidity and credibility of one of the largest consumer goods corporations in the world. Here you can boost your career ...
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Auxiliar de Recursos Humanos
há 3 dias
Pensecom Recursos Humanos São Paulo, BrasilAtividades Recrutamento e seleção; Entrevista com candidatos, Alinhamento de vagas com os gestores; Publicação de vagas em plataformas; Hunting de profissionais das áreas corporativas em diversas plataformas; Aplicação de mapeamentos. Requisitos Conhecimento intermediário em paco ...
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Consultor de Recursos Humanos
há 4 semanas
Pensecom Recursos Humanos São Paulo, Brasil Tempo integralAtividades relacionadas a atuação na consultoria. Requisitos Superior concluído em Recursos Humanos, Psicologia ou Administração. Conhecimento na área de Consultoria em Recursos Humanos. Formação em pós-graduação em áreas relacionadas é um diferencial. Conhecimento em pacote offi ...
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Assistente de Recursos Humanos
há 4 semanas
Sprinter Recursos Humanos São Paulo, Brasil Tempo integralOportunidade para atuar em uma Consultoria, no time de Recruiters. Atividades: Alinhamento de perfil; divulgação das vagas nas fontes de recrutamento; triagem e convocação de candidatos; condução de processo seletivo interno e externo; entrevistas por competência individuais (rem ...
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Consultor de Recursos Humanos
há 3 dias
Pensecom Recursos Humanos São Paulo, BrasilAtividades relacionadas a atuação na consultoria. Requisitos Superior concluído em Recursos Humanos, Psicologia ou Administração. Conhecimento na área de Consultoria em Recursos Humanos. Formação em pós-graduação em áreas relacionadas é um diferencial. Conhecimento em pacote offi ...
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Analista Recursos Humanos Pleno
há 3 semanas
Ball Corporation Sao Paulo, BrasilWhen you join Ball you belong to a team of over 22,000 members worldwide. From infinitely recyclable aluminum cans, cups, and aerosol bottles, to aerospace solutions that enable our customers to have a deeper understanding of our planet and the universe. · Each of us has a deep c ...
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Gerente de Recursos Humanos
há 1 dia
Virtus Recursos Humanos São Paulo, Brasil· • Garantir a implantação de Políticas, Normas e Procedimentos de Gestão de Pessoas; · • Atuar com os subsistemas de Recursos Humanos envolvendo Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Clima Organizacional e Programas Motivacionais; · • Garantir a realização e ...
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Estagiário de Recursos Humanos
há 5 dias
Blitz Recursos Humanos São Paulo, BrasilEstagio em RH Morar na Região de Jaragua/Pirituba Salario a Combinar Salario + Ajuda de custo + Vale transporte Estudar em EAD. Local de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo: Estágio Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - ...
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Assistente de Recursos Humanos
há 3 dias
Sprinter Recursos Humanos São Paulo, BrasilOportunidade para atuar em uma Consultoria, no time de Recruiters. Atividades: Alinhamento de perfil; divulgação das vagas nas fontes de recrutamento; triagem e convocação de candidatos; condução de processo seletivo interno e externo; entrevistas por competência individuais (rem ...
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Analista de Recursos Humanos
há 1 mês
Marriott International Sao Paulo, Brasil Tempo integralJob Number · Job Category Human Resources · Location JW Marriott Hotel Sao Paulo, Av. Das Nacoes Unidas 14401 Torre Hotel, Sao Paulo, Brazil, Brazil VIEW ON MAP · Schedule Full-Time · Located Remotely? N · Relocation? N · Position Type Non-Management · POSITION SUMMARY · Answer ...
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Gerente de Recursos Humanos
há 3 semanas
PepsiCo Sao Paulo, BrasilOverview: · **We Are PepsiCo** · Join PepsiCo and dare to transform We are the perfect place for curious people, thinkers and change agents. From leadership to front lines, we're excited about the future and working together to make the world a better place. · Being part of Pepsi ...
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gerente recursos humanos
há 5 dias
RHEFERÊNCIA RECURSOS HUMANOS São Paulo, BrasilEspecificação da Vaga Salário: R$ Á CombinarBenefícios: VT , AM, Seguro de Vida , PLRRequisitos: Superior Completo/ Inglês – avançado Informações adicionais Tipo de Vaga Efetivo Benefícios Nenhum Informado Requisitos e Habilidades Escolaridade Não Informado Não Informado Idiomas ...
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Analista De Recursos Humanos
há 3 semanas
Dogma Recursos Humanos São Paulo, BrasilO Grupo Dogma Serviços, uma das principais empresas do setor de serviços no Brasil, está em busca de um profissional proativo, maduro, facilitador, independente e comprometido para vaga de Analista de Recursos Humanos com foco em Recrutamento e Seleção Principais responsabilidade ...
Head De Recursos Humanos - São Paulo, Brasil - Manpowergroup Brasil
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Descrição
Local de trabalho:
São Paulo, SP (Presencial).
Principais atividades:
Implementar a estratégia e os processos de pessoas definidos pelo Recursos Humanos corporativo, atuando como facilitador e elo para a equipe local em questões de RH.
Desenvolver e gerenciar práticas de forma eficiente e inovadora para alcançar os objetivos da empresa, atuando como líder da cultura e clima organizacional, além de garantir o cumprimento das leis trabalhistas dos colaboradores.
Disseminar e aderir à Missão, Visão e Estratégia definidas pela Empresa, garantindo a compreensão e identidade de todos os colaboradores.
Implementar as melhores práticas em Gestão de Pessoas através da Agenda anual do Plano de Pessoas, elaborado considerando a realidade da equipe local e desenvolvido em conjunto com o Parceiro de Negócios de RH.
Implementar ações, junto à Matriz, que promovam a identidade cultural da Empresa.Responsável pelos comportamentos definidos e pelas eventuais ações interdepartamentais, assim como pela adaptação e implementação de ações específicas requeridas pela cultura local.
Responsável pelo recrutamento e contratação de profissionais com a experiência adequada para os cargos solicitados, seja diretamente ou através de um headhunter, utilizando o modelo de seleção estabelecido pela Matriz e as ferramentas disponíveis.
Mobilizar toda a equipe em relação ao processo de Gestão de Desempenho Corporativo, utilizando a metodologia estabelecida, garantindo que todos os colaboradores tenham objetivos e completem o ciclo anual de Gestão de Desempenho, Avaliação e Feedback.
Tarefas de Gestão e Desenvolvimento de Talentos definidas pela Matriz, garantindo o cumprimento das práticas de identificação de talento e dos respectivos planos de desenvolvimento individual.
Conduzir e implementar Planos de Treinamento junto com o Analista de Treinamento, de acordo com as necessidades de treinamento identificadas, a estratégia declarada e os objetivos estabelecidos pela sede local.
Apoiar a gestão do programa de engajamento corporativo, garantindo a participação de todos os colaboradores, bem como o desenvolvimento do plano de ação derivado dos resultados dos estudos aplicáveis.
Assegurar o cumprimento da Política de Remuneração Corporativa, envolvendo-se ativamente e permanentemente com o Departamento de Compensações, para aplicar a política de forma consistente e alcançar competitividade no mercado e garantir a equidade interna.
Elaborar e implementar o Plano de Benefícios Locais junto à Matriz.Cumprir todos os requisitos e regulamentos trabalhistas locais, através de uma gestão eficiente e notificando a administração local e o Gerenciamento de Recursos Humanos Corporativos, conforme necessário.
Garantir que os contratos, as indenizações e os processos de folha de pagamento sejam realizados de acordo com as diretrizes do órgão regulador e as estabelecidas pela Matriz.
Trabalhar continuamente com o Parceiro de Negócios de RH e os líderes locais para atender a todas as necessidades de comunicação da equipe, informando oportunamente sobre os diversos temas que a equipe local deve conhecer.
Requisitos:
Graduação em Administração, Gestão, Recursos Humanos, Psicologia e correlatas;
Mandatório Espanhol fluente;
Conhecimento profundo em todos os subsistemas de RH (Gestão de Talentos, salários e KPIs, Gestão de Desempenho);
Experiência sólida em Desenvolvimento Organizacional, liderança e legislação trabalhista.
Jornada de trabalho:
Seg. a Sexta das 09:18.
Tipo de Contrato:
Efetivo (CLT).
Benefícios:
PLR;
Plano medico e Odontológico.
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