Estágio em Recursos Humanos - Prata, Brasil - Vagas Faber-Castell Brasil

Descrição

Fundada em 1761, na Alemanha, a Faber-Castell é líder mundial na produção de EcoLápis – lápis fabricado a partir de madeira de reflorestamento. O Brasil, onde está presente desde 1930, representa a maior operação mundial da companhia, que mantém três fábricas locais e 10 mil hectares de florestas cultivadas no país, que garantem matéria-prima para até 2 bilhões de lápis produzidos por ano e absorvem 900 mil toneladas de CO2 da atmosfera, compensando a pegada de carbono das plantas de produção da marca em todo o mundo. O que reforça a atuação transparente e sustentável da empresa nos aspectos social, ambiental e econômico.

Com produtos distribuídos em milhares de pontos de vendas do varejo no Brasil e exportação para mais de 20 países, a Faber-Castell Brasil se destaca pela combinação única da tradição e qualidade de seus produtos e serviços, que há décadas servem como ferramentas para despertar a criatividade na vida das pessoas. A empresa mantém um vasto portfólio de instrumentos de escrita escolares, artísticos e profissionais incluindo: EcoLápis de cor e grafite, canetinhas hidrográficas, canetas esferográficas, apontadores, borrachas, lapiseiras, kits criativos, além de uma linha de luxo. Por meio da área de Inovação e Novos Negócios no país, a companhia também tem expandido sua atuação e buscado novas formas de incentivar a criatividade dos brasileiros, a partir de iniciativas como o Programa de Aprendizagem Criativa nas escolas, a plataforma Hora da Invenção e os investimentos em startups com foco em educação, a partir da área de Corporate Ventures Capital.

Formação Acadêmica:

Estar regularmente matriculado em curso Superior de Gestão de RH, Administração, Psicologia, Engenharia ou áreas afins. .

Requisitos:

• Pacote Office

• Apoiar nas atividades e projetos da área, como TPM
• Realizar/participar de reuniões, elaborar ATA
• Elaborar e atualizar relatórios;
• Organizar arquivos e documentos;
• Lançamento de treinamentos no sistema;
• Atendimento à colaboradores;
• Apoiar nas demandas do setor;
• Entregar de documentos;
• Apoio nas demandas de R&S, admissão, treinamentos;
• Apoio na gestão de documentação de terceiros e conferência.