Estagiário Psicologia - Londrina, Brasil - Expresso São Miguel

Descrição

Nosso programa de estágio, Play na carreira, é uma oportunidade do acadêmico se inserir no mercado de trabalho, conhecer a realidade prática da sua área de formação e, de acordo com seu desempenho e necessidade da Expresso São Miguel, fazer parte do nosso time.

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O Jeito Expresso São Miguel

Há 28 anos atuando no mercado de transporte, temos consciência do nosso comprometimento em diversas esferas; seja social, ambiental ou econômica. E trabalhamos para transmitir esse entendimento também à nossa equipe, para que ela se desenvolva da melhor maneira possível e que cada colaborador sinta orgulho em levar os valores da Expresso São Miguel além dos nossos portões. Com respeito e seriedade.A Expresso São Miguel conta com mais de 162 unidades, 2200 veículos e 6500 colaboradores diretos e indiretos . Toda a estrutura da Expresso São Miguel é dedicada ao transporte de cargas fracionadas, o que faz com que tenhamos a maior presença em todo Sul e Sudeste do País. Mas não somos apenas caminhões, equipamentos ou prêmios, não somos uma mera transportadora, somos pessoas que fazem a diferença, dia após dia, no segmento de prestação de serviços de cargas fracionadas.É o nosso "jeito" Desde sempre fomos orientados pelo DNA, desde sempre iremos desenvolver ações para preservar a essência de termos processos inovadores de gestão, de operação, de expansão, de desenvolvimento e de crescimento. Desde o início das nossas atividades nos preocupamos com o impacto que os nossos serviços geram para o meio ambiente e para a sociedade.

Conheça nossa página para demais vagas:

Todas nossas vagas estão abertas para Pessoas com Deficiência (PCD ́s)

• Cursando ensino superior em Psicologia a partir do 3° semestre.
• Disponibilidade para estagiar entre 8h e 14h15 (intervalo de 15 minutos)

• Auxiliar na aplicação e correção de testes psicológicos;
• Apoiar nos processos seletivos como triagem de candidatos, contatação e devolutivas de resultados;
• Prestar suporte nas demandas de treinamento e desenvolvimento;
• Apoiar nas demais rotinas da área de gestão de pessoas na sua unidade de atuação;
• Sugerir melhorias nos processos da área, para desenvolvimento de projetos que possam vir a otimizar as atividades, reduzir custos e retrabalhos bem como melhorar os níveis de recrutamento e seleção.