1Carlos Alberto da Ludgero

Período 02/2024 a Atual – Secretaria de saúde do Recife  Cargo: Gerente de Unidade de saúde USF  Atividades: Fazer cumprir junto aos demais profissionais, as diretrizes e normas que incidem sobre a AB em âmbito nacional, estadual, municipal e Distrito Federal, com ênfase na Política Nacional de Atenção Básica, Participar e orientar o processo de territorialização, diagnóstico situacional, planejamento e programação das equipes, avaliando resultados e propondo estratégias para o alcance de metas de saúde, junto aos demais profissionais; Acompanhar, orientar e monitorar os processos de trabalho das equipes que atuam na AB sob sua gerência, contribuindo para implementação de políticas, estratégias e programas de saúde, bem como para a mediação de conflitos e resolução de problemas;  Período 08/2023 a 02/2024 – Autarquia urbanização do recife URB.  Cargo: Técnico de segurança do trabalho  Atividades: Fiscalização; Participar, elaborar e implementar as normas regulamentadoras de Saúde e Segurança no Trabalho; Conferir os serviços e controlar a qualidade dos materiais a serem utilizados; Implantação dos serviços, Brigada emergência e CIPA, sinalização de segurança, E-social,(eventos SST), EPC e EPIS, Treinamentos, PGR, LTCAT e AET.   Período 05/2012 a 06/2014 – secretaria de proteção e defesa civil  Cargo: Encarregado operacional  Atividades: Realizar fiscalizações dos serviços operacionais da Defesa Civil,controle de estoque, conduzir os veículos deslocando o pessoal operacional para os locais, lonas plasticas em encostas; fiscalizar, organizar e fazer orientações na realização de capinação e retificação em taludes em encostas; orienta corte e podação de arvores; Orientar e fiscalizar a realização de demolições de estruturas fisicas em imoveis; orientar e fiscalizar a realização atuar em situações de emergencia dentro das atribuições da Defesa Civil.  Período 12/2021 a 10/2022 – Camara shopping  Cargo:Analista de Recursos Humanos Atividades: Recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores, implantação de ações de endomarketing, organização e desenvolvimento de treinamentos, acompanhamento e gestão de indicadores de RH, elaboração do orçamento anual de RH, administração de cargos e salários e gestão de desempenho. Confecção e analise de Folha de pagamento, encargos sociais(FGTS,INSS E IRRF) Conectividade social, empregador web, E-social, DCTFWB, Homologações, preposto, Passivo trabalhistas, aquisição de benefícios. Gestão de programas e normas da área de medicina do trabalho, controle e atualização de PPRA e PCMSO, PGR,curso NR10 e NR 35,controle EPIS, controle fardamentos, aso, afastamento funcionários INSS, CAT e PPP. 

MBA Psicologia Organizacional e liderança Coaching;

 Pós Graduação Ergonomia Interdisciplinar;

Tecnólogo em segurança do trabalho;

Técnico de segurança do trabalho.