Adriana Araujo

Graduada em  Administração de Empresas, carreira desenvolvida na área de Recursos Humanos, atuando com mapeamento e otimização de processos, quadro de colaboradores, desenvolvimento de relatórios, Indicadores de RH, Política de Remuneração de cargos e salário, abertura de vagas, promoções, transferência, parametrização de hierarquia, centro de custo, orçamento, cotas. Suporte em todos os subsistemas de Departamento Pessoal (admissão, férias, benefícios, controle de ponto, negociações sindicais e folha de pagamento). Administração de recursos e conflitos, contribuindo na identificação de oportunidades de forma generalista e facilitando as tomadas de decisões corporativas.

Organização e adaptação de cargos e salários, descrição de atividades e adequando faixas salarias definindo papeis e responsabilidade, desenvolvimento de composições salariais Fixo e Varáveis . Desenvolvimento e acompanhamento de Orçamento de  pessoal, juntamente com a Controladoria e Diretoria afins, promovendo controle de gastos de pessoal para obter recursos  e buscar novos benefícios. Controlar quadro de funcionários e vagas,  apoiando equipe de recrutamento e seleção. Apresentação de resultados gerenciais. Indicadores de RH( Headcount, Turnover, Hora Extra, Absenteísmo, Cotas , Remuneração Fixa e variável).  Apuração remuneração variáveis,  extração e cálculo. 

 Apoio geral ao Departamento Pessoal e ao RH no desenvolvimento Organizacional.

Projetos:  Implantação de beneficios. Internalização de folha de pagamento. Parametrização Plano de Contas - Contabilização de folha, Cargos e Salários e Orçamento.

Graduada em Administração empresas,   atuo como Remuneração e Orçamento,  tenho 13 anos em RH, conhecimento e vivência  em todos as  áreas de RH.