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adriana Silva

adriana Silva

Ser "guardiã" dos valores organizacionais.
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Social


Sobre adriana Silva:

Atuo na área de RH a mais de nove anos, com recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, pesquisa de clima, avaliação desempenho, cargos e salários gestão de equipe. Administração pessoal tais como: admissão e demissão, benefícios. Elaboração e revisão de procedimentos de acordo com a ISO 90001. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão de pessoas através de orientações e feedbacks. 

Experiência

Hospital Municipal de Contagem – Jan /2022 a Jun /2022

Coordenadora de RH

Liderar e executar o processo de recrutamento e seleção de cargos operacionais, administrativos, TI, até nível de gerencia. Responsável por acompanhar ações do RH / endomarketing.

Fazer interface com a liderança executiva, prefeitura e upas, atendendo as demandas de forma consultiva. Orientar o time sobre o processo seletivo desde alinhamento de vaga até finalização da contratação. Realizar treinamento de integração dos profissionais admitidos, implementar os processos de Recursos Humanos.

Monitorar indicadores de gestão de pessoas e desenvolver diagnósticos, propondo soluções junto às áreas de negócios e especialistas diagnosticar e levantar necessidades de desenvolvimento. Entrar em contato os candidatos aprovados, negociando remuneração e acertando detalhes relativos aos trâmites de admissão, alinhar as expectativas do candidato às necessidades da empresa. Acompanhar junto aos gestores se o desempenho dos colaboradores está aderente às competências técnicas. Atuar como facilitador junto aos gestores.

 

Grupo Motor Home  jan./ 2021 a nov./2021 - PJ - (Projeto finalizado)

Coordenadora de RH 

Coordenei o departamento de recursos humanos e departamento pessoal, atuando com treinamento, recrutamento e seleção, admissão e demissão de funcionários férias.
Levantamento de necessidade de treinamento (LNT), desenvolver e ministrar conteúdos de treinamento comportamentais e institucionais, aplicar avaliação pós treinamento, avaliação de desempenho, pesquisa de clima, desenvolvimento de Plano de carreira e cargos e salários, entrevista desligamento. Realizar indicadores de Rh, apresentação de resultado para diretoria.

Atuei na implantação da ISO 9001 no Grupo Motor Home com mapeamento de todos os processos de RH, criação de documentações e ITS. Responsável por acompanhar os fluxos de trabalhos dos colaboradores de acordo com a ISSO 9001, implementação de melhorias contínuas nos processos de trabalhos. 

 

Autônoma – abril. / 2020 a dez./2020 - [Clientes atendidos. Rede Ampla, DDS, Houer) 

Consultora de RH

Atuei na implantação do setor de RH da empresa Rede Ampla com os processos e políticas de RH, Recrutamento e seleção, treinamento de integração e T&D. Recrutamento e seleção para as empresas DDS, Houer. Responsável por realizar o processo de Recrutamento e Seleção de alto volume de vagas com foco em tecnologia, por meio do levantamento do perfil e descrição de cargo, entrevistas, aplicação de mapeamento de perfil e fechamento da vaga com a área demandante. Responsável pelo hunting ativo em plataformas de recrutamento, como o LinkedIn Recruiter.

 

Banco Mercantil do Brasil / Periodical Time  abr. / 2019 a abr. /2020 (Crise do Covid)

Coordenadora Administrativa 

Coordenar e acompanhar a execução das atividades administrativas, das equipes da expedição, recepção, copa, planejar e controlar a reposição materiais, elaborar cronograma das atividades. Intermediar o fluxo de informações entre as equipes e demais áreas, planejamento diário das rotas para entrega de documentos nos setores do banco e distribuição de demandas. Capacitar, treinar, acompanhar, avaliar desempenho e oferecer feedbacks contínuos, selecionar profissionais, desligamento de funcionários, validar cronograma de férias, validar registro de ponto.

Recebimento, separação, expedição e gestão de encomendas recepcionadas na matriz, abertura, e fechamento de malotes controlar o envio dos mesmos. Acompanhar abertura de novas rotas e cancelamentos de rotas existentes via sistema. Fechamento de planilhas em Excel, atualização do procedimento da de acordo com a ISO 9001, acompanhar auditoria da ISSO 9001 no setor. Promover reuniões periódicas com a equipe para atender os prazos com qualidade. Controlar e analisar o estoque de materiais.

 

PMI-MG - mar. /2017 a abr./ 2019

Coordenadora de Projetos de RH

Realizar atração e seleção de Professores e voluntários na área de TI e Engenharia.

Coordenação de equipe, atuando de forma estratégicas envolvendo na execução das atividades do projeto. Acompanhamento de indicadores de desempenho dos professores e alunos. Participar das implantações dos projetos de workshops, congresso e cursos preparatórios para certificações (PMP, ACP, CAPM, RMP), alinhamento com equipe do projeto, preparar termo de contrato dos voluntários.

 

Grupo Multi Crédito / Tele cheque – mar. /2015 – mar./2017

Analista de R&S

Responsável pelo recrutamento e seleção da área de TI, Comercial, Administrativo.
Divulgação de vagas no LinkedIn e em outros meios de comunicação, triagem de currículos. Condução de entrevistas por competência, presencial e por Skype, alinhamento do perfil com o gestor da vaga, ministrar treinamentos de integração, acompanhamento do período de experiência. Gestão de compra de benefícios (VR, VA e VT), inclusão, exclusão. Admissão e demissão. Interface junto à contabilidade, conferência de folha de pagamento. 
Viagens: Uberlândia, Governador Valadares.

 

CNI Consultoria de RH - abr. / 2013 – abr. /2014 - (empresa fechou).

Analista de RH

Responsável pelo recrutamento e seleção cargos operacionais como varejo entre outros.

Vendedores, e Call center. Alinhamento de perfil dos candidatos com os clientes. Divulgação de vagas em Jornais, sites e outros. Condução de dinâmicas de grupo e provas específicas. Retorno para os candidatos do processo seletivo. Agendamento de exame admissional. Receber e conferir documentação para admissão. Faturamento de vagas fechadas. 

Educação

FORMAÇÃO ACADÊMICA

 

Certificação em Business Partner (2020) LearderRH

 

Certificação em Agile Coach (2019) Agile Institute Brazil 

 

MBA Gerenciamento de Projetos (2017) Faculdade Pitágoras de Belo Horizonte

 

Gestão de Recursos Humanos (2013) Faculdade Pitágoras de Belo Horizonte

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