Aldenice Morais da Silva

Sou Aldenice  Silva, tenho 50 anos,  casada, gosto de aproveitar meu tempo livre  em familia. Sempre morei no estado de Rondônia,  contudo, sempre tive o anseio de morar em outro estado,  o que se concretizou agora.  Graduada em administração pela UNOPAR, Secretariado executivo pela UNIRON, pós graduada em logística administrativa pelo SENAI e em gestão de pessoas pela UNIFATEB.
Conto com mais de 15 anos de experiência na área administrativa, trabalhei por 9 anos como gerente na empresa Suporte Assessoria, comecei como gerente financeiro responsável pela geração de cobrança via boleto, via banco e consignado, conciliação bancaria e relatórios gerenciais; posteriormente fui promovida a gerente administrativo e financeiro, assumindo a responsabilidade pela administração da empresa junto aos sócios.
Lá obtive conhecimento sobre processos gerenciais, liderança e desenvolvimento de equipe. Como resultado, quero destacar minha participação na implantação da empresa e alimentação do sistema operacional e melhorias no mesmo para atender as necessidades do nosso cliente, como criação de relatórios financeiros de inadimplências e conciliações bancárias.
Atuei também por 3 anos na CGE-RO, como chefe do Núcleo de RH, responsável pelas atividades inerentes a rotina de Departamento de pessoal, bem como desenvolvia a parte de Gestão de Pessoas.
Contribui com a elaboração do manual de estágio probatórios e atuei na comissão de avaliação e desempenho. Fui membro da comissão de organização de arquivo e da comissão de mapeamento de competências.
Trabalhei no escritório mil contabilidade como Auxiliar, na qual era responsável pela admissão, demissão, organização de arquivo e lançamento da folha de pagamento.

Ao longo de minha vivência profissional,  desenvolvi compromisso com a melhoria continua com a profissão,  nas habilidades interpessoais, relacionais  e gerenciais.

Tenho facilidade de trabalhar em equipe, habilidade analítica e foco em resultados.
Acredito que com minha experiência, comprometimento ético, poderei contribuir significativamente com a empresa.
Obrigada.

Empresa: MIL CONTABILIDADES

Função: Auxiliar de Departamento de Pessoal

Principais responsabilidades: 

• Desempenhei um papel central na manutenção precisa dos registros de ponto e na gestão dos dados dos colaboradores, garantindo conformidade com as políticas da empresa e regulamentações trabalhistas.
• Responsável pelo lançamento preciso de dados na folha de pagamento, assegurando que os colaboradores recebessem seus salários corretamente e dentro do prazo estabelecido.
• Desenvolvi e mantive planilhas de metas para diversos departamentos, colaborando diretamente com os gestores para garantir que as metas fossem realistas, mensuráveis e alcançáveis.
• Mantive os arquivos organizados e facilmente acessíveis, garantindo que toda a documentação estivesse em conformidade com as políticas da empresa e prontamente disponível para auditorias e referência futura.
• Supervisionei o processo de entrega e reposição de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs), garantindo a segurança e conformidade dos colaboradores com os regulamentos de saúde e segurança no trabalho.
• Gerenciei os procedimentos de admissão e demissão de colaboradores, garantindo que fossem conduzidos de forma suave e em conformidade com as políticas e regulamentos pertinentes.
• Minha dedicação a essas responsabilidades foi fundamental para o sucesso operacional da empresa, contribuindo diretamente para um ambiente de trabalho eficiente e produtivo.

Empresa: GOVERNO DO ESTADO DE RONDÔNIA – CONTROLADORIA GERAL DO ESTADO - CGE.

Função: Chefe de Divisão de Gestão de Pessoas

Principais responsabilidades: 

• Gestão de Processos no Sistema Eletrônico SEI: Liderei o andamento eficiente dos processos administrativos utilizando o sistema eletrônico SEI, garantindo conformidade com os procedimentos estabelecidos e promovendo a eficiência operacional.
• Realizei minuciosas conferências da folha de pagamento para garantir a precisão dos registros financeiros e o pagamento adequado dos servidores, mantendo alta integridade nos processos de remuneração.
• Supervisionei o processo de cadastro de novos servidores, garantindo que todas as informações fossem registradas de forma precisa e que os novos colaboradores fossem integrados eficazmente à equipe.
• Fui responsável pela organização sistemática e acessível dos arquivos da unidade, assegurando que a documentação fosse facilmente recuperável para referência futura e auditorias.
• Desenvolvi um manual abrangente para o processo de avaliação do estágio probatório, fornecendo orientações claras e transparentes para colaboradores e gestores, garantindo a conformidade com as políticas institucionais.
• Coordenei o processo de avaliações semestrais dos servidores, fornecendo suporte e orientação aos gestores e colaboradores, garantindo um processo justo e objetivo.
• Trabalhei em estreita colaboração com os diretores para desenvolver resoluções e portarias relacionadas aos procedimentos de Gestão de Pessoas, incluindo a definição de competências e habilidades dos servidores.
• Realizei levantamentos detalhados das competências e habilidades dos servidores para informar a elaboração do Plano Anual de Capacitação e Planos Individuais, promovendo o desenvolvimento profissional contínuo.
• Garanti a atualização precisa dos sistemas SID, SIF, GOVERNA, entre outros, com os dados dos servidores da CGE, mantendo a integridade e a precisão das informações institucionais.

Empresa: SUPORTE - ASSESSORIA EMPRESARIAL LTDA - ME

Função: Gerente Administrativo e financeiro.

Principais responsabilidades: 

• Implementei processos eficazes para organizar e controlar as atividades administrativas, garantindo que todas as operações ocorressem de forma suave e eficiente.
• Desempenhei um papel ativo na facilitação do relacionamento entre os colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e produtivo, enquanto desenvolvia um entendimento mais profundo dos objetivos da empresa.
• Monitorizei de perto os resultados financeiros da empresa, identificando áreas de melhoria e implementando estratégias para otimizar o desempenho e aumentar a arrecadação.
• Gerenciei o processo de renovação de contratos consignados, garantindo que fossem concluídos dentro do prazo e em conformidade com os termos estabelecidos.
• Lidei com eficiência e diplomacia na resolução de conflitos entre colaboradores e entre diferentes áreas da empresa, garantindo um ambiente de trabalho harmonioso e produtivo.
• Mantive um alto padrão de atendimento ao cliente e aos fornecedores, garantindo relações comerciais sólidas e duradouras, fundamentais para o sucesso da empresa.
• Gerenciei com precisão a movimentação financeira da empresa, incluindo contas a pagar e receber, assegurando a saúde financeira e a liquidez necessária para as operações do dia a dia.

Outras Experiências

• SINTERO – Sindicato dos Trab. em Educação no Estado de Rondônia- Secretária Executiva

.MBA em Gestão de Recursos Humanos e Desenvolvimento de Equipes – UNIFATEB

Bacharel Administração de Empresa - UNOPAR 

Pós-graduada em Logística empresarial - FATESG

Bacharel em Secretária Executiva - UNIRON