Aldo Pereira Costa Junior

Extrovertido, gosto de interação com pessoas e lido muito bem com equipe.

Casado e pai de dois filhos.

PANDURATA ALIMENTOS LTDA (BAUDUCCO) – RIO LARGO/ALAGOAS

Cargo: Coordenador de Recursos Humanos / HR Business Partner (BP) - 10/2012 até Atual

Atividades e Resultados Obtidos:

• BP das unidades do Nordeste com foco em resultados nos processos de Avaliação de Desempenho, Ritual dos Indicadores Estratégicos, Headcount, Budget, Pesquisa de Engajamento, Planejamento Estratégico, Estrutura Organizacional e responsável pelas Políticas de Gente da Cia;
• Apoio nos Serviços de RH como Admissão, Demissão, Folha de Ponto, Férias e aos Centros de Expertise (COE) com orientação do Plano de Saúde, Vale Alimentação, Bolsa de Estudos, Treinamentos e Comunicação Interna;
• Orientação nos processos e as etapas de Recrutamento e Seleção e aprovador das vagas na plataforma do Gupy;
• Conhecimento em audiências na Justiça do Trabalho, como preposto e acompanhamento dos processos;
• Liderança das áreas de apoio do Restaurante, Ambulatório, Limpeza e Jardinagem;
• Profundo conhecimento em negociações sindical de acordos coletivos com os Sindicatos da Indústria e de Logística;
• Gestor de fiscalização nos órgãos do MTE, MPT, CRA e Vigilância Sanitária nos setores do Restaurante e Ambulatório;
• Capacitado para organização em datas comemorativas os eventos como Dia das Crianças e Confraternização.

Principais resultados:
• Profundo conhecimento em implantação de novas unidades, pois implantei do zero no Nordeste à Fábrica e Loja em Rio Largo/AL, os centros logísticos em Maceió/AL, Recife/PE e Fortaleza/CE, todos os processos de rotinas;
• Aperfeiçoamento em planilhas que trouxeram 100% de eficiência, como o Ticket Alimentação que ao executar as apurações de faltas e atrasos elege nos grupos de acordo com a política, com mais 7 mil efetivos e temporários;
• Habilidades comprovadas em implantação de sistemas, me levou a participar do Projeto Horizontes como responsável pelos dados transportados do Sistema DATASUL e transformados para os novos códigos do Sistema LG (Suíte Gen.te), validando uma base de dados de mais de 20 anos de folha e registros de movimentações.

 AGRODAN AGROPECUÁRIA RORIZ DANTAS LTDA

Cargo: Coordenador de Administração de Pessoal - 02/2012 até 06/2012
 

Atividades e Resultados Obtidos:

• Gestor das áreas de Departamento de Pessoal e Segurança do Trabalho, liderando uma equipe de nove colaboradores no escritório corporativo e nas fazendas do grupo, com uma folha com mais de 1.100 empregados no período da Safra;
• Orientação e treinamento nas atividades de rotinas mensal e anual de folha de pagamento, admissão, rescisão, férias, encargos sociais, benefícios, 13º Salário, SEFIP, CAGED, RAIS, DIRF, controle de jornada e Legislação;
• Apoiando e orientando a equipe no controle dos términos, contrato de safra, aviso prévio trabalhado e demais;
• Desenvolvimento de melhorias nos controles dos processos trabalhistas, visando a garantir a prevenção de passivos;
• Atuação no relacionamento e negociações sindical com os sindicatos e federação;
• Realizando a regularização e controle dos prestadores de serviços autônomos para recolhimento dos encargos sociais.

Principais resultados:
• Trabalho em equipe para atualizações nos procedimentos e aperfeiçoando com novos procedimentos nos processos de pagamento de Horas Extras, Adicional Noturno, Insalubridade e Diárias de trabalhadores avulsos;
• Participação na implantação do sistema de folha do sistema GCINET para o sistema ERP MEGA Sistemas Corporativo;
• Execução de projeto de implantação de captação de pessoas nas regiões do interior de Pernambuco, organização de banco de reserva de currículos e atuação nos processos de recrutamento e seleção.
 

ATLÂNTICA DISTRIBUIDORA DE BEBIDAS (GRUPO SCHINCARIOL)

Cargo: Coordenador de Departamento de Pessoal - 09/2003 até 08/2011
 

Atividades e Resultados Obtidos:

• Liderança da área de Departamento de Pessoal do corporativo e unidades do grupo, com uma equipe de 3 analistas e 16 assistentes, com uma folha com mais de 1.200 colaboradores;
• Atuação nos processos de Recrutamento e Seleção, Avalição de Desempenho, Avaliação Experiência e Demissões;
• Gestor dos controles de jornada de trabalho, folha de pagamento, 13º salário, admissão, férias, rescisão, encargos sociais, benefícios, afastamentos, pensões, SEFIP, CAGED, DIRF, RAIS e MANAD;
• Planejamento e treinamento da equipe visando o total controle das rotinas diárias mensal e anual;
• Capacitado em preparar documentação para certidões negativas, apuração dos impostos devidos, compensação de tributos e levantamento de informações para recuperação de impostos (refis);
• Conhecimento nos módulos do Sistema RM e nos procedimentos de parametrização em geral;
• Participação no comitê do Plano de Cargos e Salários, descrição de cargos e atualização da política.

Principais resultados:
• Melhores práticas e elaboração dos procedimentos do Controle de Jornada no Sistema RM e com a chegada da portaria 1.510 do MTE, veio a necessidade de adequação e negociar acordo de Banco de Horas com os sindicatos;
• Inovador com o cronograma anual de prazos, no cumprimento para recolhimento dos impostos e pagamentos;
• Expert em migração de planos de saúde e odontológico e benefícios, com menor impacto e custos para a empresa;
• Aperfeiçoamento em planilhas em Excel, como comissão de vendas, premiações e pensões, melhorando em 100% de eficiência e segurança das informações e sendo rápido o tempo de atividade, trazendo excelentes resultados.

MBA em Gestão de Pessoas - Faculdade Mauricio de Nassau - Trancado em 10/2012
Graduado em Administração de Empresas - Faculdade Mauricio de Nassau - Concluído em 2011
Workshop sobre a Reforma Trabalhista - Advocacia Granadeiro Guimarães – Guarulhos/SP - Concluído em 2019
Novas Regras na Legislação Trabalhista e Previdenciária para 2015 - 4M Treinamento - Concluído em 2015
eSocial – Análise do Manual de Orientação Versão 2.0 - Centro de Treinamento IOB - Concluído em 2015
Treinamento nas rotinas do e-Social - TOTVS DataSul em São Paulo - Concluído em 2014
Homolognet e as novas regras para rescisão do contrato de trabalho. - 4M Treinamentos - Concluído em 2011
Auditoria Fiscal e Fiscalização Previdenciária - JL Consultoria - Concluído em 2010
FAP - Ponto Eletrônico - IN 971 - GFIP / SEFIP - 4M Treinamentos - Concluído em 2010
Gestão de Legislação Trabalhista - BASE Consultoria - Concluído em 2009
Modalidades de Rescisão Contratual - CRC - Conselho Regional de Contabilidade - Concluído em 2008
RM Labore (Folha de Pagamento) - RM Sistemas (TOTVS) - Concluído em 2007
RM Chronus (Controle de Jornada) - RM Sistemas (TOTVS) - Concluído em 2007
RM Vitae (Gestão de Pessoas) - RM Sistemas (TOTVS) - Concluído em 2007
RM Gerador de Relatórios - RM Sistemas (TOTVS) - Concluído em 2007