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ALEXÂNIA VIEIRA

ALEXÂNIA VIEIRA

Desenvolvimento organizacional e consultora
Fortaleza, Fortaleza

Social


Sobre ALEXÂNIA VIEIRA:

Profissional com sólida experiência na área de Desenvolvimento Organizacional.

Amplo conhecimento em gestão estratégica, otimização de processos organizacionais, gestão de pessoas e promoção da eficiência operacional das organizações. Vasta experiência em liderança de equipes, desenvolvimento de estratégias abrangentes e análise de mercado. Conhecimento na promoção da cultura organizacional e comunicação corporativa.

Expertise em otimização de processos, gestão estratégica e gestão de pessoas, facilitando a mudança organizacional, promovendo valores, comportamentos e práticas que incentivem o desempenho de alto nível, a inovação e a colaboração das equipes.
 


 

Experiência

  • Responsável pela área de desenvolvimento organizacional englobando a gestão estratégica, gestão de pessoas e de processos, liderando diretamente 42 colaboradores;
  • Responsável por manter o sistema de gestão estratégica da operadora, Hospital Regional Unimed, Rede de Laboratórios e Clínicas de Atendimento, garantindo o alinhamento das atividades operacionais com os objetivos estratégicos da empresa;
  • Liderança na melhoria contínua dos processos de negócios, alinhados com o modelo de gestão estratégica da empresa, identificando oportunidades de otimização e implementando práticas eficazes para aumentar a eficiência operacional;
  • Desenvolvimento e implementação de estratégias para alinhar a estratégia de recursos humanos com a agenda estratégica da empresa, garantindo que as iniciativas de RH apoiem os objetivos de negócios e promovam um ambiente de trabalho positivo e produtivo;
  • Garantia da implementação de programas de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores, visando capacitar e aprimorar suas competências profissionais, com foco na sustentabilidade do negócio e na promoção do crescimento pessoal e profissional;
  • Gerenciamento do orçamento da área, monitorando a evolução das despesas em relação ao orçamento previsto, e garantindo a adoção das melhores práticas de remuneração, equilibrando a competitividade com as despesas da empresa;
  • Gestão da estrutura organizacional otimizada, assegurando uma equipe talentosa e engajada através de estratégias eficazes de atração, retenção e desenvolvimento de talentos;
  • Responsável por manter a Comunicação Corporativa, esteja alinhada com os objetivos estratégicos da empresa;
  • Membro do Comitê de Sustentabilidade, Financeiro e de Gestão de Projetos.

Educação

  • Pós-Graduação em Gestão de Negócios |Ibmec | 2005.
  • Graduação em Engenharia Civil |UNIFOR | 1996.

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