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Aline Saturnino

Aline Saturnino

RHBP | Analista Gestão de Pessoas | T&D

Recursos Humanos

Ponta Grossa, Ponta Grossa

Social


Sobre Aline Saturnino:

Profissional de Recursos Humanos, registrada no CRA-PR nº 03-01245, com experiência em consultoria interna (Business Partner). Apaixonada por inovação em gestão de pessoas, busco soluções estratégicas para fortalecer a cultura, engajar talentos e impulsionar resultados. Possuo vivência em condução de projetos, reestruturação de processos, análise de indicadores e acompanhamento de planos de ação, sempre com foco na melhoria contínua e no impacto positivo nas pessoas e no negócio.

Experiência

Profissional de Recursos Humanos com experiência em consultoria interna (BP), educação corporativa e desenvolvimento organizacional, com registro ativo no CRA-PR. Atuo com protagonismo em projetos de reestruturação de processos, gestão de indicadores, desenho de soluções de aprendizagem e mediação de conflitos. Tenho perfil analítico e relacional, com olhar estratégico voltado à melhoria contínua, fortalecimento da cultura organizacional e engajamento de equipes.

Vivenciei diferentes frentes da gestão de pessoas, desde a operação até a atuação estratégica junto às lideranças, contribuindo para o desenvolvimento de times de alta performance, mapeamento de necessidades e entrega de soluções sob medida. Também possuo experiência em gestão orçamentária de programas de capacitação, indicadores de desempenho, auditorias e otimização de  processos com base em metodologias Lean e ESG.

Busco oportunidades em que eu possa aplicar minha experiência e sensibilidade para gerar impacto positivo nas pessoas e nos resultados da organização, seja como analista sênior, business partner ou vagas de supervisão ou coordenação JR.

Educação

Sou graduada em Processos Gerenciais e especialista em Gestão de Recursos Humanos com ênfase em Treinamento e Desenvolvimento. Atualmente, curso pós-graduação em Psicologia Positiva e Coaching.

Ao longo da minha jornada, investi em formações complementares alinhadas às necessidades práticas do RH moderno e que vinham de encontro a minha atuação, como ESG, Lean Six Sigma (White e Yellow Belt), Gestão de Projetos, Auditoria Interna RN 507, Business Partner, Avaliação Comportamental, Endomarketing e Liderança. 

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