Altieres Paulino

Sou um profissional apaixonado por desafios e inovações, sempre em busca de excelência em tudo o que faço. Trabalho com foco na qualidade, valorizando ideias e sugestões da equipe para alcançar os melhores resultados. Procuro criar um ambiente de bem-estar, equilibrando bom humor e seriedade de forma adequada às situações. Meu estilo é energético e metódico, com uma abordagem flexível e dinâmica. Aprecio o contato com pessoas, pois acredito que sempre há algo novo a aprender com cada um. Tenho uma forte crença no poder da colaboração e na importância de construir relacionamentos sólidos. Minha experiência com equipes multigeracionais e multidisciplinares, aliada ao meu comprometimento em ouvir, aprender e contribuir, faz de mim um membro ativo e confiável em qualquer projeto. Sou determinado, e minha abordagem vai além de inspirar; estou sempre disposto a aprimorar e capacitar, criando um ambiente onde todos possam prosperar. Busco que as coisas sejam realizadas da melhor forma possível e não hesito em iniciar novos projetos, pois acredito que a mudança é essencial. Minha paixão por estabelecer e alcançar metas ambiciosas me leva a disseminar essa mentalidade para o time, sempre acreditando que a qualidade é a base de qualquer projeto bem-sucedido. Minha atenção aos detalhes e a busca constante pela excelência garantem entregas de alto nível. Além disso, meu perfil analítico me permite encontrar soluções para problemas complexos, encorajando-me e à equipe a superar desafios. Sou movido pelo equilíbrio entre trabalho e diversão, prezando pela liberdade de expressão, criatividade e inovação. Como profissional, sou comunicativo, flexível e comprometido com o trabalho, sempre focado em obter resultados. Tenho uma abordagem dinâmica e organizada, com facilidade para o aprendizado. Possuo experiência nas áreas comercial e operacional em varejo, telecomunicações e suas ramificações, além de atuação na indústria e no atendimento no setor alimentício. Também atuo na área educacional, como professor dos anos iniciais e finais em escolas públicas e particulares. Tenho amplo conhecimento em educação corporativa e à distância (EaD), desde a implantação de universidades corporativas até o planejamento e engajamento de programas de desenvolvimento. Possuo sólida experiência na aplicação de Assessment, implementação de avaliações de desempenho, programas de sucessão e ações de reconhecimento. Atuo no desenvolvimento de líderes e sucessores, com experiência tanto na liderança quanto na gestão, o que me permite compreender ambos os lados. Sou apaixonado por desenvolver pessoas e enfrentar desafios que proporcionem crescimento pessoal e profissional.

Com mais de 10 anos de experiência sólida em Gestão de Pessoas, possuo um comprovado histórico de sucesso em atrair, desenvolver e reter talentos, impulsionando o crescimento e o engajamento das equipes. Sou apaixonado por criar ambientes de trabalho colaborativos e inovadores, onde as pessoas possam alcançar seu máximo potencial.

Experiência:

• Desenvolvimento e implementação de estratégias de gestão de talentos: Atração, desenvolvimento, retenção e engajamento de equipes, alinhadas aos objetivos de negócio.
• Liderança de projetos de transformação cultural: Implementação de programas de desenvolvimento de lideranças, avaliação de desempenho, gestão do clima organizacional e bem-estar.
• Expertise em recrutamento e seleção: Condução de processos seletivos complexos, utilizando diversas metodologias e ferramentas para identificar e atrair os melhores talentos.
• Gerenciamento de projetos de treinamento e desenvolvimento: Criação e execução de programas de treinamento, incluindo onboarding, desenvolvimento de competências e gestão do conhecimento.
• Análise de dados e tomada de decisão: Utilização de dados para identificar tendências, tomar decisões estratégicas e otimizar processos.
• Parceria estratégica com líderes: Atuação como consultor interno, oferecendo suporte e orientação aos gestores na gestão de seus times.

Habilidades:

• Liderança: Inspiração e desenvolvimento de equipes, construção de relacionamentos sólidos e capacidade de influenciar pessoas.
• Comunicação: Habilidade de comunicar de forma clara e eficaz, tanto verbalmente quanto por escrito, em diferentes níveis hierárquicos.
• Análise de dados: Capacidade de coletar, analisar e interpretar dados para tomar decisões estratégicas.
• Resolução de problemas: Habilidade para identificar problemas, analisar causas e implementar soluções eficazes.
• Adaptabilidade: Facilidade em se adaptar a novas situações e desafios, trabalhando em ambientes dinâmicos e em constante mudança.

Resultados:

• Implementação de programas de desenvolvimento que resultaram em aumento do engajamento e da produtividade das equipes.
• Redução do turnover e aumento da retenção de talentos.
• Melhoria do clima organizacional e fortalecimento da cultura da empresa.
• Aumento da eficiência dos processos de recrutamento e seleção.
• Contribuição para o crescimento e sucesso das empresas em que atuei.

Licenciatura em Química – PUCPR, 2021 (concluído). 

● Pós-Graduação em Educação Corporativa – FIEP, 2024 (em andamento). 

● Pós-Graduação em Departamento Pessoal e Relações Trabalhistas – Faveni, 2024 (em andamento). 

● Tecnólogo em Coaching e DHO - UNINTER, 2024 (em andamento). 

● MBA - Gestão estratégica e Inovação - Fahol, 2024 (em andamento). 

● MBA em Design Thinking e Gestão de pessoas - Descomplica, 2024 (em andamento).