Amanda Caroline Eschholz da Silva

Prazer, 

Me chamo Amanda, tenho 24 anos com superior a concluir em 12/24. Possuo 4 anos de experiência com recrutamento e seleção, sendo 3 anos voltada ao recrutamento de profissionais de T.I! 

Estive pelos últimos 2 anos e meio na Page Outsourcing (Michael Page), maior consultoria de recrutamento e seleção da América Latina com atuação data driven, atuando focada no recrutamento tech para o contexto bancario (Bradesco e Banco Neon) com cobram de alta performance com vagas complexas, onde desde 2022 (ano de início) até o momento, meu batimento semestral sempre foi entre 100% e 105%.

A Page possui uma avaliação de soft e hard skills que giram em torno de semestralmente avaliar o atingimento dos KPI’s técnicos e comportamentais em que eu estava no cenário de:

Perfil Técnico: 

• 0 KPI’s: já havia atingido todo o técnico que a empresa esperava de um SR (uso de ferramentas corretamente; entendimento dos processos e estratégia de recrutamento; batimento de meta que os SR’s de time tinham).

Perfil Comportamental:

• 5 comportamentos Page para adequar-se (avaliado em escalas de 0 à 5): Iniciative, Drive, Resilience, Team Work, Influency (em todos estive com escala 4/5. 
   

Adicionalmente, sou uma pessoa extremamente comunicativa e interativa. Tenho paixão por avião e baleias orcas, e ouvir música com letras as quais me identifico é meu modo de terapia. 
 

Fico à disposição para um melhor bate-papo para essa posição.

Abraços!💛

 À nível sênior, possuo experiência no hunting ativo e passivo de profissionais de T.I (back-end, front-end e fullstack), desde júnior à gerentes, e a compreensão de qualquer cargo e stack, dentro de um departamento de TI. Além da experiência em cuidar dos processos de recrutamento e seleção end-to-end e ser destaque no tratamento com o candidato e cliente.

Atualmente, exerço o papel de Tech Recruiter Pleno na Page Outsourcing do Page Group (maior consultoria de recrutamento e seleção da América Latina), sendo responsável pelo processo end-to-end (360º) de vagas generalistas e de T.I (foco maior em vagas de T.I)!

Anterior à Page eu já atuava com recrutamento e seleção tech e desde 2022 pude aprofundar-me mais no quesito ferramentas e volumetria de vagas. Atuando então com: 

- Report à gerência;
- Alinhamento de vagas com o cliente;
- Abertura da vaga nas plataformas digitais (geralmente Gupy e Vagas.com), tal como divulgação de vaga também nos canais digitais;
- Gupy como ATS para gestão do processo de R&S (quando um perfil não é achado na Gupy, tenho a responsabilidade de inseri-lo lá); 
- Hunting ativo (busca ativa utilizando LinkedIn Recruiter majoritariamente para vagas de tecnologia e Vagas.com e LinkedIn Recruiter para vagas generalistas);
- Hunting passivo: triagem de perfis candidatados pelas plataformas digitais em que abri a vaga (Gupy e Vagas.com);
- Recrutadora 360º: realizo os processos de recrutamento do início ao fim. Iniciando em hunting ativo ou passivo (abordagem) > etapas de phone screening > entrevista por competência > confecção de pareceres (descrevendo a parte técnica e comportamental dos candidatos) > encaminhamento do perfil ao cliente > agendamento de etapas do cliente com os candidatos > realização de offer verbal e formal aos candidatos aprovados e encaminhamento de feedback negativo aos reprovados;
- Atuação consultiva, pensando nas melhores estratégias de captação de talentos dentro do cenário de cada cliente;
- Referência de produtividade e assertividade, sendo flexibilizada pela liderança para projetos de alto volume e alta complexidade;
- Análise de indicadores para acompanhamento de performance e resultados dos projetos, realizando report com o cliente.

Tools: LinkedIn Recruiter · PowerBI · Gupy e Gupy Admissão · Vagas.com · Microsoft Teams · Slack · Pipefy · Kanban · Metodologias Ágeis · Pacote office

Prêmio 🏆:
- Escolhida como referência em produtividade de R&S para trocar boas práticas de produtividade com o time Page Outsourcing do México.

Projetos realizados: 

• Tech (foco): Neon, Bradesco, Daki, Sicredi e Engie;
• Generalista: Sicredi, Hapag-LLoyd | Norsul | Norcoast, Freixenet, Engie e Eletrobrás.

Estou a concluir o ensino superior em Psicologia em dez/24 (TCC nota 100 já aprovado).