Amanda Costa

Ericsson Inovação S.A - 01/2022 a Atual

Tech Recruiter | Recursos Humanos

Realização do processo de Atração & Seleção de tecnologia ponta a ponta (Principais perfis: 

Java, Testes, Suporte ao Sistema, Funcional, Projetos e Arquitetos de Soluções);

Alinhamento de vaga com liderança, divulgação de vagas via plataforma LinkedIn Recruiter, 

Kenoby, Gupy e Job boards; Hunting de candidatos e triagem de currículos;

Entrevistas e dinâmicas;

Aplicação e apresentação de teste comportamental Quantum e assessment de colaboradores 

internos;

Apresentação do Onboarding;

Processo admissional: Envio da carta proposta, preparação para a chegada desde a admissão 

digital até o Onboarding do novo colaborador;

Apoio para a equipe de comunicação nas ações de Employer Branding; 

Apoio na implantação da Gupy.

Apresentar a agenda de resultados da área;

Buscar parcerias educacionais e realizar o acompanhamento, aprovação e elegibilidade de novos fornecedores, desde a proposta até a análise jurídica contratual.

Acompanhar o NPS do time de pessoas e sugerir ações de melhorias quando necessário; 

Aplicar a pesquisa de satisfação de 45 e 90 dias aos colaboradores

Mapear todo o conhecimento interno, avaliação da criticidade e necessidades do negócio, 

auxiliando no planejamento de ações para mitigação de GAPs; 

Desenvolver, implementar e acompanhar os programas, processos e políticas de treinamento e 

incentivo educacional; 

Organizar a logística e acompanhar de treinamentos internos e externos; 

Estruturar os conteúdos internos de trilhas de treinamento, capacitação e desenvolvimento 

profissional dos colaboradores por meio de plataforma XMS e LMS; 

Organizar e acompanhar de orçamento da área; 

Produção de conteúdo instrucional e de comunicação; 

Responsável pela reestruturação do programa de inglês interno;

Responsável por desenhar o Design Instrucional para aplicação de treinamentos internos. 

People Consulting - 09/2018 a 01/2022

Tech Recruiter

Experiência em recursos humanos, focado no recrutamento e seleção para a área de tecnologia 

da informação – TI. Exercendo as atividades:

Alinhamento de perfil;

Divulgação de vagas através da Catho,Quinckin, InfoJobs e Linkedin;

Triagem de currículos, pré-seleção por telefone e convocação de candidatos para a entrevista; 

Acompanhamento e realização de entrevistas nas plataformas online.

Escrita do parecer;

Padronização de currículos para apresentação ao cliente/gestor da área; Relatórios;

Aplicação de testes - Quati e big five factors; Feedback à candidatos.

Natural da Terra - 08/2016 a 01/2018

Aprendiz Administrativa

Responsável por organizar documentos e manter atualizado o arquivo; convocar candidatos às 

vagas dos processos seletivos;

Preparo de material para integração de novos admitidos; Atualização de organograma interno;

Retorno negativo para candidatos reprovados; Manutenção de folha de ponto no sistema SAP;

Alimentar planilhas de epis e recolhimento de assinaturas para movimentação de pessoal, 

Lançamentos de atestados no sistema SOC,

Lançamentos de boletos financeiro contas a pagar no sistema SAP e controle de vencimento; 

Organização e preenchimento de livros fiscais faturamento;

Organização e compra de materiais para eventos comemorativos e atendimento ao público 

interno.

Recursos Humanos - Anhembi Morumbi

Experiência do candidato, Gupy

(Junho de 2021) - Concluído

Employer Branding, Gupy

(Junho de 2021) - Concluído

LGPD - Lei geral de proteção de dados para leigos , Udemy

(Novembro de 2020) - Concluído

Recrutamento e seleção por competência , Senac Brasil

(Setembro de 2020) - Concluído

Recrutamento e seleção , Gupy

(Maio de 2020) - Concluído

Líder Coach, SENAC

(Abril de 2020) - Concluído

Design Thinking Na Prática, Udemy

(Fevereiro de 2020) - Concluído

Técnico em Administração, SENAC

(Novembro de 2019) - Concluído

Aprendizagem em Administração, SENAC

(Janeiro de 2018) - Concluído

Preparação para o trabalho, Paulo VI

(Julho de 2014) - Concluído

Informática básica, Micro News

(Novembro de 2013) - Concluído