Amanda dos Santos Sousa

Formada em Recursos Humanos pela Universidade Paulista (UNIP), com MBA em Gestão Estratégica de Pessoas e atualmente cursando graduação em Psicologia, complementado por pós-graduação em Psicologia do Trabalho, Psicologia Organizacional e Saúde Mental.Possuo ampla experiência generalista em Recursos Humanos, atuando em diversos segmentos, incluindo indústria, comércio, educação, órgão público e tecnologia. Destaco minha expertise na reestruturação de áreas de Recursos Humanos, recrutamento e seleção, e treinamento e desenvolvimento.Minhas habilidades abrangem desde a condução de processos de pesquisa de clima e avaliação de desempenho até a implementação de programas de desenvolvimento de líderes, colaboradores, estagiários e jovens aprendizes. Tenho experiência na elaboração e acompanhamento de indicadores de desempenho, bem como na avaliação por competências, utilizando metodologias como 90, 180, 360, PDI e 9 BOX.Destaco também minha participação na implementação de programas de diversidade e responsabilidade social, bem como na melhoria da experiência do colaborador e na implantação de iniciativas de qualidade e segurança do colaborador

Possuo uma sólida experiência generalista em Recursos Humanos, adquirida ao longo dos anos em diversos segmentos, incluindo indústria, comércio, educação, órgão público e tecnologia. Destaco minha expertise na reestruturação de áreas de RH, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, além da minha habilidade na condução de processos de pesquisa de clima, avaliação de desempenho e implementação de programas de desenvolvimento de liderança e colaboradores.

Recentemente, atuei como Business Partner RH Sênior na Saint-Gobain do Brasil Produtos Industriais e Para Construção, onde fui responsável pelo Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Indicadores, Avaliações, Turnover, Comunicação Interna, Eventos e Auditoria de Cliente. Minhas responsabilidades incluíam coordenar o programa de Avaliação de Desempenho, atuar como coach junto aos líderes, realizar levantamento de necessidades de treinamento, coordenar a aplicação de pesquisa de clima organizacional, entre outras atividades.

Anteriormente, tive a oportunidade de atuar no Ministério da Justiça e Segurança Pública como Assessora de Gestão de Pessoas, onde fui responsável pela elaboração de notas técnicas, implantação de novos fluxos de recrutamento e seleção, elaboração de editais para processos seletivos, entre outras atribuições.

Minha trajetória profissional também inclui experiências como Consultora de Recursos Humanos em consultorias renomadas, onde desenvolvi habilidades em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento de equipes, admissões, entre outras atividades.

Sou formada em Recursos Humanos pela Universidade Paulista (UNIP) e atualmente estou cursando Psicologia, complementando minha formação com um MBA em Gestão Estratégica de Pessoas e pós-graduação em Psicologia do Trabalho, Psicologia Organizacional e Saúde Mental.