Amanda Vieira

Sou responsável, dedicada e comprometida. Com mais de 15 anos de experiência na área de Departamento Pessoal, sendo os últimos 7 anos em uma empresa de tecnologia para o mercado financeiro, desenvolvi uma sólida bagagem técnica, aliada à capacidade de adaptação a ambientes dinâmicos e em constante transformação.

Tenho perfil planejador, organizado e atento aos detalhes, mas também sou ágil e flexível para lidar com prazos apertados e demandas urgentes, sem comprometer a qualidade das entregas. Acredito que o equilíbrio entre planejamento estratégico e execução rápida é essencial para o sucesso da área.

Atuo com domínio em processos de admissão, rescisão, folha de pagamento, encargos sociais, eSocial, benefícios, auditorias internas, sempre com foco em compliance, confidencialidade e melhoria contínua.

Sólida experiência na área de Administração de Pessoal, com atuação focada em folha de pagamento, encargos trabalhistas e previdenciários, legislação vigente e gestão de benefícios. Responsável por garantir o cumprimento das obrigações legais e o bom funcionamento das rotinas do Departamento Pessoal.

Principais atividades:

Processamento e fechamento da folha de pagamento, com controle de todas as rotinas mensais e variáveis;

Envio da folha ao setor financeiro conforme cronograma previamente definido;

Cálculos rescisórios, férias, 13º salário, PLR e demais verbas trabalhistas;

Fechamento e envio das obrigações acessórias aos órgãos governamentais, como eSocial, DCTFWeb, FGTS, entre outros;

Acompanhamento e aplicação da legislação trabalhista e previdenciária vigente;

Suporte às áreas internas e atendimento a colaboradores quanto a dúvidas sobre folha, benefícios e legislação;

Contabilização e provisão de férias, folha e encargos;

Participação em auditorias internas e externas;

Execução dos processos de admissão, demissão, movimentações internas e manutenção cadastral dos colaboradores;

Administração de benefícios:

Gestão de plano de saúde e odontológico (inclusão, exclusão, conferência e negociação);

Seguro de vida, previdência privada, vale-transporte e vale-refeição/alimentação (controle de elegibilidade, ajustes e conferências mensais);

Gestão de exames admissionais, periódicos e demissionais, conforme o PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional).

Sistema utilizado: TOTVS Protheus

Gestão de Recursos Humanos