Amisis Tavares

• Condução de processos seletivos end-to-end dentro da área de tecnologia da informação (desenvolvimento, suporte, negócios, etc) desde alinhamento dos perfis técnicos e comportamentais com o requisitante, hunting e divulgação de vagas estratégica, condução de entrevistas com elaboração de pareceres para gestores, referências técnicas e clientes, até fechamento negociação salarial, fechamento da vaga no sistema.

• Hunting de posições como Desenvolvedores Front-End, Back-End, Full Stack e com tecnologias como React.js, Angular, Node.js, Java, PHP, .NET, SQL, Ruby, PeopleSoft, ServiceNow, entre outras. E outros cargos como DBA, Analista de Requisitos, P.O, Scrum Master, Analista de Negócios, Tech Lead, QA, etc.

• Atendimento aos SLAs proposto, apresentando no mínimo 3 potenciais candidatos dentro do perfil pedido

• Desenvolvimento e implementação de estratégias para a divulgação de vagas em sites e LinkedIn, com a missão de ampliar a visibilidade e atraindo candidatos qualificado

• Coordenação e acompanhamento eficientes das entrevistas técnicas, garantindo uma experiência fluida para candidatos e gestores.

• Condução de negociações transparentes, apresentação de propostas com precisão e fornecimento de feedback construtivo a candidatos aprovados e reprovados.

• Facilitação de admissões com cadastro preciso na plataforma e agendamento eficiente de exames admissionais pelo Sistema SOC, proporcionando uma experiência de onboarding positiva aos novos colaboradores.

• Apoio a liderança em movimentação de internos e participação nas dailys para atualização do time

Graduação em Psicologia