Ana Carolina Martin Castro

Atuo na área de organizações desde janeiro/2018. Iniciei minha trajetória trabalhando com Treinamento e Desenvolvimento de lideranças e depois fui expandindo para áreas mais generalistas. Tive a oportunidade de implantar o RH em duas empresas e gerenciar estes departamentos de perto. Além de ter tido uma atuação como Customer Success que me auxiliou demais na minha atuação como HRBP que veio logo a seguir. Já fui gestora de estagiários e analistas e atuei como Business Partner de times de mais de 300 pessoas. No meu dia a dia a atuação era diretamente com lideranças de diferentes níveis, trabalhando com indicadores de People e planos de ação para melhoria do clima e satisfação dos colaboradores. Atuei diretamente em acompanhamento de Avaliações de Desempenho e PDI's, além de ajudar no desenvolvimento de novas lideranças e estruturação de times de tecnologia.

Zup Innovation (Grupo Itaú) | HR Business Partner II

Maio de 2021 – Maio de 2023 (2 anos e 1 mês)

No cargo de HRBP, forneci orientação estratégica às lideranças de tecnologia, incluindo Engenharia e Produto. Minhas responsabilidades incluíram diagnosticar áreas de melhoria, criar planos de ação, analisar indicadores de clima organizacional, aprimorar processos, auxiliar em movimentações internas e promoções, apoiar na gestão de conflitos, oferecer atendimentos emergenciais aos colaboradores e conduzir entrevistas de desligamento.

Solução Casting | Business Partner

Dezembro de 2019 – Maio de 2021 (1 ano e 6 meses)

Como Business Partner, desempenhei um papel fundamental na promoção de um ambiente de trabalho positivo e eficaz. Isso incluiu monitorar o clima organizacional, conduzir pesquisas e implementar estratégias para melhorá-lo. Identifiquei as necessidades de capacitação da equipe e desenvolvi treinamentos relevantes junto com a minha equipe. Além disso, trabalhei em estreita colaboração com os gestores, auxiliando na avaliação de desempenho e na implementação de programas de melhoria contínua. Também desempenhei um papel de protagonista na seleção e gestão de equipes para projetos em andamento.

TRISKLE World | Analista de RH

Junho de 2018 – Dezembro de 2019 (1 ano e 7 meses)

No papel de Analista de RH, conduzi de forma abrangente os processos de recrutamento e seleção de vendedores externos, desde a criação das vagas até o fechamento das mesmas. Além disso, desempenhei um papel crucial na aplicação de treinamentos tanto para novos representantes quanto para gestores, focando em habilidades técnicas e interpessoais relacionadas às vendas de produtos universitários e liderança eficaz. E supervisionei estagiárias, orientando-as no desenvolvimento de projetos estratégicos, como a definição da Visão, Missão e Valores da empresa.

Prefeitura Municipal de Campinas | Estagiária T&D

Fevereiro de 2018 – Dezembro de 2018 (11 meses)

Colaborei com as lideranças para aprimorar o clima de suas equipes, identificando áreas de melhoria e promovendo ações de engajamento, incluindo workshops para toda a equipe sob a supervisão do líder. Elaborei planos de ação personalizados para cada liderança, visando garantir resultados superiores no campo. Desenvolvi treinamentos em diferentes níveis, envolvendo o contato com gestores, compreensão do negócio e criação de material teórico e didático.

Pontifícia Universidade Católica de Campinas

Graduação em Psicologia

Ano de formação: 2018

TCE (Trabalho de Conclusão de Estágio): Desenvolvimento de Competências de Liderança em Profissionais da área da Saúde

Objetivo:
Este trabalho teve como objetivo implementar um programa para desenvolver a liderança
de Supervisores Gerais da Vigilância em Saúde e a Equipe Técnica da Unidade de Zoonoses, ambos da cidade de Campinas.