Ana Luiza Pereira Xavier

Psicologa formada pela PUC minas, extremamente apaixonada pela área organizacional e desenvolvimento humano. Tenho quase 3 anos de experiência no setor de RH, iniciel em uma rede de supermercados e hoje trabalho em uma industria de desenvolvimento de peças para mineração. Amo a áre do RH, principalemente ligada ao desenvolvimento de pessoas, treinamentos, integração de , endomarketing, criação de matrizes, manual do colaborador e etc. Também tenho muita experiência na área de recrutamento e seleção, desde vagas operacionais até vagas gerenciais. 

Atualmente Analista de RH

ONIX MINERALS – Igarapé

• Responsável pelo recrutamento e seleção, desde o anúnciode vagas e triagem de currículos, até as entrevistas para aseleção de candidatos à vagas operacionais, gerenciais, administrativas e recrutamento iterno.
• Mediação entre operacional e direção executiva/engenharia/industrial;
• Criação de matrizes e condução de programas de treinamento e integração de novos funcionários;
• Desenvolvimento soluções de treinamento alinhadas com as metas da empresa;
• Aplicação e correção de testes psicologicos;
• Aplicação de PDI para desenvolvimento de lideranças; 
• Implantação do plano de cargos e salários; 
• Implantação e condução de todo o processo de onboarding.
• Gerenciamento de benefícios;
• Analise e acompanhamento de indicadores de RH; 
• Desenvolvimento de planos, metas e cronogramas a fim de concluir os projetos dentrodo prazo;

03/2024 - 12/2022 Estagiaria/Assistente/Analista de RH 

SUPERMERCADO SUPERLUNA, BETIM

• Responsável pelo recrutamento e seleção, desde o anúnciode vagas e triagem de currículos, até as entrevistas para aseleção de candidatos à vagas operacionais, gerenciais, administrativas e recrutamento iterno;
• Responsável por contratar também estagiários e aprendiz e realizar todo o processoadmissional e treinamento dosmesmos; Pesquisas organizacionais de clima;
• Mediação entre gerência de piso de loja e diretoria; Cargoamento de livro fiscal; Arquivamento de documentos. de confiança.
• Atualmente a frente de um equipe de 4 funcionários. Responsável pelo quadro de funcionários de 16 lojas do varejo;
• Desenvolvimento de planos, metas e cronogramas a fim de concluir os projetos dentro do prazo;
• Triagem de curriculos e divulgação de vagas em portais;
• Marcação de entrevistas;
• Marcação de exames admissionais. 
• Realização de pesquisas de clima; 
• Entrevistas estruturadas.

2018-01 - 2022-12                 Psicologia , Bacharel– Ênfase em Gestão e Trabalho.

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE DE MINASGERAIS, BETIM