ANA MANIKA

Prezado(a) Gestor(a) de Talentos

Apresento meu currículo para sua apreciação, visando oportunidades em que possa contribuir com minha sólida experiência de 15 anos na área de Departamento Pessoal. Ao longo da minha trajetória, ocupei cargos de Analista e especialista em empresas de diversos segmentos, como Telecomunicações, Recursos Humanos, Comércio e Educação. Nessas posições, fui responsável por toda a rotina da área, incluindo folha de pagamento, admissões, rescisões, férias, beneficios, ponto eletrônico, encargos sociais (SEFIP, IRRF, DCTFWeb).
Nas últimas empresa, conduzi a implantação e reestruturação de processos do Departamento Pessoal, otimizando as rotinas e garantindo a conformidade legal. 
Liderei a renovação e negociação de acordos coletivos, além do acompanhamento de processos trabalhistas e fiscalizações. 
Meu foco sempre foi otimizar processos, aplicar melhorias e minimizar desvios, visando o aumento do desempenho da equipe e a gestão estratégica da área por meio de indicadores mensais e planos de ação efetivos.
Minhas habilidades incluem forte capacidade analítica, organização, proatividade, comunicação interpessoal e liderança. Busco uma empresa que valorize profissionais comprometidos e que me permita continuar a desenvolver minhas habilidades e contribuir para o sucesso da organização. 

Responsável pela gestão de folha de pagamento, rescisões, admissões, férias, ponto eletrônico, PPR, benefícios e demais rotinas. Provisão e contabilização junto a contabilidade, conectividade social, encargos (sefip, irrf, e-social e dctfweb) e relatórios anuais (dirf e rais). Orçamento da área e manutenção de organograma.

Renovação e negociações de acordos coletivos, controle de assembleias gerais. Acompanhamento e levantamentos de processos trabalhistas, relativo ao cumprimento de legislação trabalhista. Acompanhamento de inspeções e fiscalizações trabalhista.  
Desenvolver, implantar políticas e procedimentos da área, orientar os setores da empresa sobre procedimentos.

Gestão estratégica da empresa através de indicadores mensal, elaborando plano de ação efetivo.

Durante o período executei 3 implantações de sistema de folha de pagamento Totvs para Populis 2015, Populis para ADP 2016 e 2022 novo implantação para ADP.  

Gerenciei a implantação do RH digital, corresponde em uma série de ações de transformação, conectando ainda mais todas as áreas da companhia.  Além de facilitar e agilizar os processos, contribui com o aumento da produtividade das equipes.  Melhorias nos subsistemas da área otimizando o tempo e benefício da equipe e correção de erros para obtenção de bons resultados, maior autonomia na gestão de informações pessoais dos colaboradores, segurança das informações, conforme LGPD.  Armazenamento em nuvem.  Sistema ADP.

Formada em gestão de Recursos Humanos