Ana Martins

Analista de Recursos Humanos. Graduada em Recursos Humanos. Experiência em folha de pagamento, encargos, processos de admissão, rescisão, R&S, benefícios e conhecimento em legislação trabalhista. Disponibilidade para atuar em Home Office, viagens e mudanças.

Analista de Recursos Humanos Jr.

VPA Atacadista 03/2022 – 01/2023

Folha de pagamento, admissão e demissão, conferencia de rescisões, homologação, anotações em CTPS, férias, benefícios, Recrutamento e Seleção, integração, controle do ponto eletrônico, horas extras e BH.

Analista de Recursos Humanos Jr.

Primeiro Cartório de Notas 07/2020 – 02/2022

Responsável pelo o RH de forma generalista; gestão da folha de pagamento; Conferência das guias de; GRF, GPS e DARF junto a folha. Recrutamento e Seleção; Processos de admissão, demissão; homologação, atualizações da CTPS e exclusão dos sistemas internos como portal extrajudicial. Gestão de benefícios VT e VA. Gestão do ponto eletrônico. Orientar funcionários e solucionar dúvidas. Responsável pela comunicação interna e da gestão de conflitos, fazendo intermédio entre colaboradores e a tabeliã, sempre buscando a melhor solução.

Jovem Aprendiz de RH/DP 05/2018 á 09/2019 e Estagiaria 09/2019 a 04/2020

CI Intercâmbios e Viagens| 05/2018 - 04/2020

Recrutamento & Seleção; Admissão. Controle dos benefícios (VT, VR, Odonto, Saúde, Seguro de vida) quanto as movimentações mensais de inclusão e exclusão de beneficiários. Auxílio de forma geral no departamento: gerar folha de ponto, atualizar CTPS, conferir folhas de pagamento. Solucionar problemas e dúvidas de todos colaboradores da rede CI, espalhados por todo Brasil, através do e-mail, telefone, skype e ticket; Sistema ADP, Sistema SOC: Cadastro de colaboradores, marcação de exames (admissional, demissional e periódico); Sistema PAGGA /RH. Endo marketing - Solicitação e controle dos crachás, organização do aniversariantes do mês, onboarding, incluir e excluir colaboradores da intranet (comunicação interna). Enviar presentes de tempo de casa. Realizar eventos de interação de funcionários. Publicar noticias e elogios no site da empresa.

Graduada em gestão de recursos humanos e cursando psicologia.