Ana Paula Bonato

Profissional de Recursos Humanos com trajetória consolidada em empresas de grande porte, nacionais e multinacionais, além de experiências em startups e negócios familiares. Atuo como parceira estratégica na transformação de pessoas, cultura e resultados organizacionais.
Ao longo da carreira, liderei projetos abrangendo gestão de desempenho, remuneração e benefícios, clima organizacional, comunicação interna, treinamento e desenvolvimento, atração e seleção, sucessão, relações trabalhistas, folha de pagamento e atendimento ao colaborador. Também conduzi equipes e projetos multidisciplinares voltados à cultura, compliance, inovação e reestruturações organizacionais.
Minha atuação é guiada por uma visão sistêmica de Recursos Humanos, conectando estratégia de negócio, engajamento de pessoas e sustentabilidade organizacional. Acredito no RH como agente de transformação — uma área capaz de impulsionar resultados concretos por meio de lideranças fortalecidas, cultura sólida e colaboradores engajados.
Sou movida por desafios que envolvem gestão da mudança, evolução de processos e desenvolvimento de pessoas. Tenho como pilares a liderança com empatia, a execução com consistência e a busca contínua por inovação e excelência.
Meu propósito é contribuir para organizações mais humanas, ágeis e sustentáveis, onde as pessoas se sintam valorizadas e o negócio alcance todo o seu potencial.

Profissional de Recursos Humanos com trajetória consolidada em empresas de grande porte, nacionais e multinacionais, além de experiências em startups e negócios familiares. Atuo como parceira estratégica na transformação de pessoas, cultura e resultados organizacionais.
Ao longo da carreira, liderei projetos abrangendo gestão de desempenho, remuneração e benefícios, clima organizacional, comunicação interna, treinamento e desenvolvimento, atração e seleção, sucessão, relações trabalhistas, folha de pagamento e atendimento ao colaborador. Também conduzi equipes e projetos multidisciplinares voltados à cultura, compliance, inovação e reestruturações organizacionais.
Minha atuação é guiada por uma visão sistêmica de Recursos Humanos, conectando estratégia de negócio, engajamento de pessoas e sustentabilidade organizacional. Acredito no RH como agente de transformação — uma área capaz de impulsionar resultados concretos por meio de lideranças fortalecidas, cultura sólida e colaboradores engajados.
Sou movida por desafios que envolvem gestão da mudança, evolução de processos e desenvolvimento de pessoas. Tenho como pilares a liderança com empatia, a execução com consistência e a busca contínua por inovação e excelência.
Meu propósito é contribuir para organizações mais humanas, ágeis e sustentáveis, onde as pessoas se sintam valorizadas e o negócio alcance todo o seu potencial.

Formação em Matemática com especialização em Gestão de Pessoas