ANA PAULA DE MIRANDA

Sou uma coordenadora responsável, ágil,  busca constantemente conhecimento na área de gestão de pessoas, gestão hospitalar e conhecimento Assistencial na área de CTI. 

Trabalhei no hospital São Lucas de 2015 a 2019 como enfermeira plantonista. 2019 a 2021 como rotina Assistencial e 2021 a 2022  como Supervisora Assistencial da unidade cardiointensiva, UTI e hemodinâmica. 

Principais funções:

Gerenciar a equipe com mais de 76 colaboradores, realizando e 
implementando os protocolos assistenciais, responsável pela 
realização da escala mensal da equipe de enfermagem, 
gerenciamento de equipe, ponto eletrônico, férias, banco de horas e auxiliando em 
treinamentos na unidade para melhor assistência da equipe. 
Apresentação dos resultados da unidade (indicadores) e percepção 
da família e paciente através da pesquisa (Medallia).
Participação no protocolo gerenciado de dor torácica, auditando os 
processos e implementando plano de ação para melhoria dos 
resultados, auxilio nos indicadores da unidade e gerenciamento de 
melhoria nos setores.
Participação ativa nas acreditações ONA e Qmentum.
Participação de discussão de possíveis/ou lesões de pele da unidade 
auxiliando nos indicadores.
Discussão clinica junto com a equipe CCIH de possíveis infecções da 
unidade (IRAS).
Discussões de possíveis intercorrências na unidade junto com a 
equipe de qualidade, respondendo as notificações através da 
plataforma interact e revisão e criação de protocolos assistenciais 
como banho no leito, aspiração de TOT e TQT, Check list em PRONA, 
Inserção de sonda nasoenteral entre outros.

Coaching, Liderança e Gestão de pessoas / Pós Graduação pela 
Universidade Veiga de Almeida - Cursando
AGOSTO DE 2021
Faculdade Souza Marques / Pós Graduação em Terapia Intensiva
AGOSTO DE 2019 - MARÇO DE 2021
Gestão Hospitalar / Pós Graduação pela Faculdade Estácio de Sá 
– Cursando
NOVEMBRO DE 2022