Anderson Augusto Lobo

Solida Experiência em Gente & Gestão, atuando do operacional ao estratégico, em empresas de grande e médio porte, na Indústria da Construção Civil, e no Varejo de Telecomunicações/ Tecnologia.

Lidero transformações que conectam pessoas, processos e tecnologia para acelerar negócios, fortalecer cultura e gerar eficiência.

Participação em Comitês (Comite de Diretoria, Ética e Transparência, LGPD, Governança Corporativa)

• Planejamento Estratégico de RH

•  Governança Corporativa

• Transformacao do Recrutamento e Seleção em Business Partner

• Transformação digital e automação de processos (Sistemas Integrados, ATS, LMS, Portal e Aplicativos com autosserviços)

• Contrato de Metas e Perfomance com Bônus

• Remuneração Variável Comercial

• Projeto de Cargos & Salários

• Orçamento de Pessoal Corporativo

• Gestão Estratégica de Benefícios

• Comunicação Interna e Endomarketing 

• Pesquisa de Clima e Cultura

• Desenvolvimento Organizacional (Programas de Liderança, Treinamento Comercial, Avaliação de Competências e Desempenho, Feedbacks e PDI)

• Gestão de projetos estratégicos e gestão de mudanças

• Indicadores e Analytics para tomada de decisão (Excel e BI)

• Gestão da Folha e Administração de Pessoal (interno e BPO), Ponto e Banco de Horas, Relações Sindicais e Trabalhistas 

Principais resultados:
• ROI de R$ 20 milhões em projetos de modernização de RH (2018–2022)
• Implantação de 10 módulos LG Sistemas (Cloud), com ROI de 50% após 3º ano
• Estruturação e gestão de time de 56 pessoas, entregando acima das metas estratégicas
• Gestão simultânea com mais de 50 projetos de RH, prazo e escopo cumpridos
• Contrato de Metas, Bônus Executivo, Remuneração Variável, Projeto de Cargos & Salários 
• Programas completos de performance (9 Box, PDI, 180°), clima, cultura e T&D
• Implantação de Higiene, Saúde e Segurança do Trabalho/ Facilities

Meu estilo e valores:
Clareza • Confiança • Execução estratégica • Data-driven • Inovação • Ética • Liderança servidora

Acredito em unir tecnologia + pessoas + cultura para criar organizações mais humanas, ágeis e sustentáveis — onde as pessoas crescem e o negócio cresce junto.

Pós-graduação em Gestão de RH • Bacharel em Administração • Tecnólogo em Processamento de Dados e Especialista em Excel. 

• FANI – Indústria de Metais Sanitários (Gerente de RH, 300 hcs) ~ 3 anos e meio/ Atual

• COMM – Maior Representante Autorizado Vivo/Telefônica (Head de RH, 3 mil hcs) ~ 6 anos

• DEXCO – Duratex/Deca Grupo Itaú (Coordenador de RH, 12 mil hcs) ~ 24 anos.

FORMAÇÃO ACADÊMICA

• Pós-graduaçã em Gestão de Recurso Humanos - FEI (2007).

• Graduação - Bacharel em Administração de Empresas - FEI (2003).

• Tecnólogo em Processamento de Dados - Colégio Cruzeiro do Sul (1994).

CURSOS

• HR Analytics - 16h - PWC
• Gestão Financeira - 16h - Insper
• Gestão Estratégica - 16h - Fundação Dom Cabral
• Gestão de Projetos - 16h - Projetti Inovatti
• Gestão ISO 9000 - 8h - Bureau Veritas
• Capacitação Técnica em RH - 160h - Duratex
• Formação em Cargos e Salários - 40h - Prodep

• Power BI - 40h - Impacta
• Excel Avançado - 40h - Impacta
• Project - 32h - Impacta
• Executivo de Alto Desempenho - 16h - Net Profit
• Programa Pessoal de Construção da Capacidade Humana - 16h - Anpecom
• Maratona LGPD - 5h - EB Treinamentos
• WA - Wide Awake - 32h - IGT