Anderson Augusto Lobo

Sólida experiência na Gestão de RH

Diretor de RH; Gerente de RH Senior; Head de RH; Gerente de Remuneração e Benefícios; 

Pós-graduado em Gestão de RH e Graduado em Administração de Empresas, ambos pela FEI.

Tecnólogo em Processamento de Dados. Especialista em Excel com VBA (hands-on).

Sólida experiência na Gestão de RH - Atuação em empresas nacionais de grande porte, ramo Industrial da Construção Civil e no ramo Varejo de Telecomunicações, com desenvolvimento de trabalhos no âmbito Corporativo.

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL

VMT Telecomunicações Ltda (Varejo - Maior Representante Vivo - 2700 colaboradores) - 02/2016 a 01/2022 (6 anos) 

Cargo: Gerente de RH (Head) 

• Reporte direto: CEO;

• Equipe com 56 colaboradores, diretos 4 Coordenadores e 4 Analistas;

• Planejamento Estratégico de RH - Desenvolvimento estruturado nas diretrizes organizacionais, gestão e reporte dos entregáveis;

• Comitês de Diretoria, Operacional e de Ética - Participação das reuniões; suporte com base nas políticas e procedimentos de gestão; apresentações dos resultados, principais ações e projetos da área de RH;

• Gestão das áreas de Remuneração & Benefícios, Operações de RH (DP), Recrutamento & Seleção, Treinamento & DHO, Comunicação Interna e Facilities;

• Políticas de RH, Remuneração Variável Comercial, Contrato de Metas Executivos e Gratificação - Desenvolvimento de propostas, implantação e divulgação;

• Inovação e Sustentabilidade - Busca de Soluções (produtos, serviços e consultorias) e Negociações de todos os contratos de RH visando oportunidades de modernização, eficiência e redução de custos;

• Sistemas ERP de RH - LG SISTEMAS suíte Gen.te nuvem - Escolha do fornecedor por meio de RFP e Gerenciamento do projeto de implantação (mapeamento de processos e informações, EF - especificações funcionais, gestão da mudança, issues, gaps, priorizações, recursos, testes unitários, integrados e paralelos, manuais, treinamentos, go-live, sustentação e estabilização);

• Gestão de Demandas - incidências e melhorias, priorização, EFs, acompanhamento do desenvolvimento, testes, manuais e comunicação.

• Implantação dos Autosserviços de MP, RP, SD e Férias - Desburocratização das alçadas de aprovação, custos zero com impressões, workflow de aprovação sistêmico (individuais e coletivas), automação do processamento na Folha, recursos de rastreabilidade e delegação;

• Implantação do sistema Qualitor de chamados para atendimento e gestão das demandas de Benefícios, e Canais de Atendimento por processo via Microsoft Teams;

• Reporte direto: CEO;

• Equipe com 56 colaboradores, diretos 4 Coordenadores e 4 Analistas;

• Diversas ações em todas as frentes alcançando R$ 20,0 milhões de economia (11,3 milhões na Gestão estratégica de Benefícios; 5,9 milhões em Operações de RH; 1,8 milhão no ROI dos Sistemas de RH; 1,05 milhão somando Treinamento, Seleção e Facilities).

DEXCO S/A (Antiga Duratex - Industria - Construção Civil - 10.000 colaboradores) - 08/1991 a 09/2015 (24 anos) 

Cargo: Coordenador de RH - Sistemas, Planejamento e Indicadores (2 anos e 5 meses)

• Reporte direto: Gerente de RH e reporte Indireto: Diretor de RH;

• Equipe c/ 5 colaboradores sendo: 2 Analistas SR, 1 PL, 1 JR e 1 Estagiário.

Demais funções exercidas:

Analista de RH SR - Planejamento, Sistemas e Informações (3 anos e 5 meses)

Analista de RH SR - Treinamento e Desenvolvimento (1 ano)

Analista de RH SR - Remuneração e Informações Gerenciais (2 anos e 10 meses)

Analista de RH PL - Remuneração e Informações Gerenciais (5 anos e 1 mês)

Analista de RH JR - Treinamento e Desenvolvimento (1 ano e 7 meses)

Administrativo de RH - Assistente (2 anos 1 mês); Auxiliar (3 anos e 5 meses); Praticante (2 anos 5 meses)

FORMAÇÃO ACADÊMICA

• Pós-graduado em Gestão de RH - FEI (2007).

• Graduado em Administração de Empresas - FEI (2003).

• Tecnólogo em Processamento de Dados - Colégio Cruzeiro do Sul (1994).

CURSOS

• HR Analytics - 16h - PWC
• Gestão Financeira - 16h - Insper
• Gestão Estratégica - 16h - Fundação Dom Cabral
• Gestão de Projetos - 16h - Projetti Inovatti
• Gestão ISO 9000 - 8h - Bureau Veritas
• Capacitação Técnica em RH - 160h - Duratex
• Formação em Cargos e Salários - 40h - Prodep
• Excel c/ VBA - Avançado - 40h - Impacta
• MS Project - 32h - Impacta
• Executivo de Alto Desempenho - 16h - Net Profit
• Programa Pessoal de Construção da Capacidade Humana - 16h - Anpecom
• Maratona LGPD - 5h - EB Treinamentos
• WA - Wide Awake - 32h - IGT