Andréia Tomi Minei

Sou uma profissional dedicada, em constante desenvolvimento, atualmente cursando Gestão de Recursos Humanos. Tenho facilidade para trabalhar em equipe, boa comunicação e foco em resultados. Busco oportunidades que me permitam aplicar os conhecimentos adquiridos no curso e crescer profissionalmente na área de RH.

Advogada com ampla experiência nas áreas de Direito de Família e Sucessões, com atuação especializada em casos complexos envolvendo divórcios, guarda de filhos, pensão alimentícia, partilha de bens. Vice-presidente da Comissão de Mediação e Conciliação da OAB-MS e membro das Comissões de Direito Sistêmico, com forte compromisso com a mediação de conflitos e soluções jurídicas humanizadas. Coautora e organizadora de obras jurídicas, como “Abordagem Sistêmica na Advocacia”, voltadas à integração de práticas sistêmicas ao Direito.

Atualmente cursando Gestão de Recursos Humanos, com interesse em transição de carreira e foco no desenvolvimento de competências na área de gestão de pessoas, cultura organizacional, compliance trabalhista e desenvolvimento humano. Busca oportunidades para atuar na área de RH, com ênfase em ambientes que valorizem ética, diálogo e bem-estar nas relações profissionais.

Resumo de Formação Acadêmica e Profissional

Formação Acadêmica

Bacharelado em Direito – Universidade Católica Dom Bosco – UCDB, Campo Grande/MS (1994–1998)

Pós-graduação Lato Sensu em Direito Civil – UNAES – Centro Universitário, Campo Grande/MS (2003–2004)

Atualização em Mediação Extrajudicial – Faculdade Insted, Campo Grande/MS (2020)

Formação em Mediação e Conciliação Judicial e Extrajudicial – (Concluído)

Cursando Gestão de Recursos Humanos – Centro Universitário Estácio de Sá (1º semestre)

Resumo de Experiência Profissional

Advogada com sólida atuação em Direito de Família e Sucessões, com experiência em petições, atendimento ao cliente, audiências e gestão de processos em sistemas como e-SAJ, PJe e PROJUDI.

Mediadora judicial e extrajudicial (Dialogus – Câmara Privada de Mediação e Arbitragem, 2019–2021), com atuação em resolução de conflitos e acordos extrajudiciais.

Tutora presencial (EDUTEC, 2009–2011), com foco em suporte pedagógico, organização de aulas, aplicação de provas e acompanhamento de alunos.

Experiência administrativa e jurídica em escritórios de advocacia, com controle de prazos, diligências externas, atendimento personalizado e apoio em rotinas processuais.

Objetivo Atual
Transição de carreira para a área de Gestão de Recursos Humanos, com interesse em atuar em recrutamento e seleção, desenvolvimento humano, clima organizacional e mediação de conflitos no ambiente corporativo.