Angelica Gomes

Sou casada, a 25 anos ,tenho 2 filhos um de 14 anos e um de 22 anos.

Sou formada em Marketing

A experiência compreende:

• Supervisão e Gestão de equipes: recrutamento e seleção,treinamento e desenvolvimento da equipe de venda e técnicas de abordagem de vendas, bem como o acompanhamento direto das consultoras na loja. Priorizando a eficácia e eficiência na concretização das atividades do cumprimento da Política Comercial da loja.Acompanhamento da equipe de venda no piso de loja.

• Realização de todas as fases da comercialização de produtos desde sua chegada a loja até sua saída. Elaboração de relatórios gerenciais e apresentação para a franqueada. RHtoda a parte de seleção, contratação e solicitação de toda a documentação e envio de documentos e escala de equipe mensal. Acompanhamento na análise dos indicadores de cada loja, juntamente com as distribuições de metas para as lojas, planejamento de campanhas de incentivo de vendaspara as equipes; ações para aumentar as vendas e motivar a equipe direcionadas ao aumento da lucratividade das vendas além de identificar lacunas em processos para a implantação de melhorias. Suporte à equipe de vendas no aperfeiçoamento das técnicas de atendimento aos clientes, promovendo a capacitação quanto ao tratamento adequado e solução de queixas e reclamações dos consumidores.

• Monitorar e redirecionar a equipe de Gerentes/Líderes de loja para o cumprimento de plano de ação que foram desenvolvidos para atingir as metas/ indicadores dentre outros. Promover a constante reciclagem deGerentes/Líderes de lojas, através de treinamentos. Organizar e promover eventos para o desenvolvimento da equipe. Realizar avaliações de desempenho e feedback para a equipe de venda.

• Analise de compra através da curva A (mais vendidos),coordenação e acompanhamento de inventário, preparaçãode cronogramas de atividades e relatórios e mapeamento de novas tendências de mercado e monitoramento da concorrência. Reuniões de Líderes mensais, para analise eplanejamento de ações futuras. Promover e desenvolver ações sociais junto com a equipe. Êxito no desenvolvimentode novas equipe e montagem de PDV (Pontos de Vendas), efetuando todas as rotinas necessárias. Divulgação atravésdas mídias digitais, para alavancar as vendas das lojas.

          Supervisão das atividades de vendas da filial,distribuição das tarefas para a equipe.

Curso interno Alcançando Excelência em Venda -Spin Selling

Curso interno da empresa Piper Drive e CNN

Gestão Estratégica de Negócios e Mercado – USP (Cursando)

Graduação em Marketing – UniÍtalo

Curso Marketing e venda B2B fechando novos negócios -USP

Método Friedman de Venda e Gerencial, Sebrae Planejamento de venda e vitrinismo, Marketing digital