Anna Christina Rezuski

Sou uma profissional com 20 anos de atuação, tendo passagem por empresas renomadas como Transegur Vigilância e Segurança, rede D’or São Luiz e Clube de Regatas do Flamengo, atuando em Recrutamento e seleção e de forma generalista também.

Sólida experiência em R&S nos mais diversos níveis de cargos e áreas de atuação, tendo vivência do planejamento até a execução de processos seletivo para programas de estágio, Trainee, Programas de Jovem Aprendiz e PCD.

Em minha última experiência profissional, atuei de forma generalista e em parceria com a equipe de DP, adquirindo conhecimento em rotinas e legislação trabalhista.

Vivencia em projetos tais como programa de bonificação, reestruturação de cargos e salários, criação de política e normas, suporte na implantação de ERP SAP, reestruturação do processo de onboarding.

Participei do processo de transformação digital com a implantação de uma plataforma de ATS e admissão digital. 

Vivência em campanhas de endomarketing, datas comemorativas e campanhas de conscientização.

CLUBE DE REGATAS DO FLAMENGO

Função: Especialista em RH – Período: 06/2020 até 08/2022

Liderança da equipe de Recrutamento & Seleção interno e externo;

Liderança da equipe de benefícios, acompanhando as movimentações e renegociações anuais referentes aos contratos junto com a seguradora e Diretoria; 

Reestruturação e coordenação das atividades de Onboarding; 

Apoio a liderança na tomada de decisão em gestão de pessoas, prezando pelas melhores práticas; 

Apoio junto as consultorias em projetos de cargos e salários e programa de bônus

Apoio na implantação do sistema integrado ERP SAP;

Apoio na implantação e gestão do sistema SOC de medicina ocupacional;

Reestruturação do endomarketing com o objetivo de aumentar a satisfação e engajamento dos colaboradores; 

Responsável pela implantação da plataforma de Recrutamento e seleção Kenoby/Gupy;

Responsável pela implantação da ferramenta de admissão digital YUBE;

Responsável pela implantação do serviço de segurança orgânica junto à Policia Federal;

Apoio a Gerencia de SMS no envios dos eventos de Saúde, Segurança do Trabalho ao e-Social.

Função: Analista de RH Senior - Período: 05/2017 até 06/2020  

Recrutamento e Seleção de todos os níveis hierárquicos, Planejamento e execução de Dinâmicas de Grupo, Entrevistas individuais e coletivas, Entrevistas individuais e coletivas, Mapeamento de competência dos cargos, Elaboração de Pareceres e Laudos, Elaboração de perfil e levantamento de necessidades de seleção, projetos de reestruturação de cargos e salários juntamente com consultorias externas, Admissão de novos colaboradores, suporte aos processos de DP, Responsável por estagiários do clube (seleção e administração dos contratos), 

REDE D’OR SÃO LUIZ (REDE HOSPITALAR)

Função: Analista de RH Pleno - Período: 09/2010 À 09/2016 

Responsável por Recrutamento e Seleção de todos os níveis hierárquicos com forte vivência em processos de grande volume, Planejamento e execução de Dinâmicas de Grupo, Entrevistas individuais e coletivas, Entrevistas de Seleção por Competências, Mapeamento de competência dos cargos, Elaboração de Pareceres e Laudos, Elaboração de perfil e levantamento de necessidades de seleção junto ao cliente interno, Contato com consultorias de R&S  para follow up dos processos, Planos de ação para demandas de seleção em grande escala, Interface com área de Remuneração, Elaboração e controle de relatórios gerenciais e indicadores, Seleção de Aprendizes e PCD de todas as unidades no Rio de Janeiro, Atendimento as fiscalizações do Ministério do Trabalho em relação ao cumprimento das Cotas (Aprendiz e PCD), Contato e acompanhamento dos Aprendizes junto ao Senac, 
Responsável por Programas Trainees e de Estágio (Elaboração e execução do Cronograma de seleção).

No meu último ano na empresa Rede D'or, atuei dentro de uma unidade hospitalar, realizando recrutamento e seleção de todas as vagas da unidade e dando também apoio aos processos de consultoria interna, tais como: Entrevista de desligamento, auxilio nos treinamentos e eventos realizados na unidade, pesquisa de satisfação de novos colaboradores, avaliação de desempenho, pesquisa de clima, entre outras atividades.

TRANSEGUR VIGILÂNCIA E SEGURANÇA

Função: Psicóloga Organizacional - Período: 09/2007 à 08/2010

Recrutamento e Seleção de todos os cargos incluindo PCD e Jovem Aprendiz, Aplicação de Dinâmicas de Grupo, Aplicação e correção de Testes psicológicos, Elaboração de pareceres, Elaboração de treinamentos, Entrevistas de desligamento, Avaliação de Desempenho, Desenvolvimento e aplicação Pesquisa de Clima Organizacional, Atendimento as fiscalizações do Ministério do Trabalho em relação ao cumprimento das Cotas (Aprendiz e PCD), Contato e acompanhamento dos Aprendizes junto ao Senac;
Mapeamento de competências dos cargos junto aos setores, Participação direta nos processos de certificação;

QUALIDADE TOTAL  

Função: Psicóloga Organizacional - Período: 04/2007 à 09/2007

Recrutamento e Seleção, Aplicação de Dinâmicas de Grupo, Aplicação de testes psicológicos, Elaboração de pareceres, Contato com clientes, Acompanhamento de funcionários terceirizados Controle de benefícios, Admissão e Demissão de funcionários, Avaliação de Desempenho, Pesquisa de Clima Organizacional, Elaboração de Treinamento.

 PARCERIA CONSULTORIA EMPRESARIAL 

 Função: Analista de RH - Período: 03/2004 à 03/2007

Recrutamento e Seleção de diversos níveis; Aplicação de Dinâmicas de Grupo, Aplicação de testes psicológicos, Elaboração de Pareceres, Elaboração de perfil, levantamento de necessidades de seleção e follow up dos processos junto aos clientes, Planos de ação para demandas de seleção em grande escala; Acompanhamento de funcionários terceirizados.

Graduação em Psicologia – Universidade Estácio de Sá – Concluído em 2005 

MBA em gestão de RH – Universidade Anhanguera Uniderp – Concluído em 06/2021 

Pós Graduação - Terapia Cognitivo Comportamental – Universidade Estácio de Sá – Concluído em 2020