
Antonio Gabriel
Recursos Humanos
Sobre Antonio Gabriel:
Sou Antônio Gabriel Matos da Costa, estudante de Psicologia com foco em Psicologia Comportamental e Organizacional. Ao longo da minha trajetória, desenvolvi habilidades práticas em atendimento ao público, organização de processos e comunicação eficiente, fundamentais para a atuação em Recursos Humanos.
Tenho experiência anterior em ambientes que exigiram responsabilidade, atenção aos detalhes e cumprimento de procedimentos, como o monitoramento de portarias e o atendimento personalizado a clientes. Além disso, possuo boa capacidade de adaptação a ferramentas digitais e sistemas de gestão, essenciais para atuar de maneira eficiente em áreas de processos internos de RH.
Sou movido pela busca constante por desenvolvimento, com facilidade para trabalhar em equipe e foco na resolução prática de problemas. Acredito que a integração de pessoas, processos e tecnologia é a chave para transformar o ambiente organizacional, e estou motivado para contribuir com esses valores na Atos, uma empresa que é referência em inovação e excelência.
Experiência
Tenho experiência prática em atendimento ao público, organização de processos e comunicação eficaz, adquirida em funções como operador de portaria e monitoramento, projetista de ambientes planejados e aplicador de ABA em contexto clínico. Desenvolvi habilidades como atenção aos detalhes, controle de fluxos e relacionamento interpessoal, que são essenciais para ambientes corporativos e processos de Recursos Humanos.
Educação
Sou estudante de Psicologia pela Faculdade Unifil, atualmente cursando o terceiro semestre, com foco em Psicologia Comportamental e Organizacional. Além disso, sAtualmente sou estudante de Psicologia na Faculdade Unifil, cursando o terceiro semestre, com foco em Psicologia Comportamental e Organizacional. Também cursei Técnico em Edificações no Instituto Federal do Ceará (IFCE), experiência que contribuiu para meu desenvolvimento em organização, planejamento e disciplina, e execução de tarefas estruturadas.
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