Bárbara Castro

Atuar na área de Recursos Humanos | Departamento Pessoal |

Gestão de Pessoas

Formação Acadêmica

Graduação em Publicidade e Propaganda, pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais

Recursos Humanos – Responsável pelo processo de recrutamento e seleção de ponta a ponta,

comunicação entre a organização e a equipe através de endomarketing, definição de cargos e

salários, cuidar da segurança no trabalho (PPRA e PCMSO), bem como gerenciar a qualidade

do ambiente organizacional. Elaboração do manual de normas para os colaboradores.

Realização de reuniões junto aos gestores afim de alinhar a equipe.

Departamento Pessoal – Processos relacionados a admissão e demissão, fechamento e

conferencia de folha de pagamento, apuração de espelho de ponto, controle de banco de horas,

gestão de benefícios (plano de saúde, plano odontológico, vale-alimentação, vale farmácia, vale

combustível, seguro de vida em grupo, cesta natalidade), controle de férias, agendamento e

controle de Aso (admissionais, demissionais, periódicos e mudança de função), controle de

faltas e atestados, bem como acompanhamento de afastamentos e licenças. Analise das

Convenções Coletivas, afim de cumprir todos os termos acordados.

Graduação em Publicidade e Propaganda, pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais