Bárbara Rodrigues

Sou formada em Gestão de Recursos Humanos e sou muito organizada e determinada com os meus objetivos.

▪ CLC Comércio de Papéis (Aloform) 
Período: 03/2021 Atual 
Função: Analista de Recursos Humanos - Generalista 
Responsável pelo setor de recursos humanos, atuando com recrutamento e seleção e Onboarding dos novos contratados. Acompanhamento dos laudos de saúde e segurança do trabalho, criação de campanhas motivacionais, levantamentos mensais dos custos da folha de pagamento (ALTERDATA) para apresentação para a diretoria, controle dos benefícios fornecidos pela empresa, descrição de cargos e salários e organograma. Preposta em audiências trabalhistas. Levantamento da necessidade de treinamento, atendimento de colaboradores internos e externos e buscando parceria de cursos. 
▪ Assistente de RH
Responsável pelo controle de ponto, atendimento de colaborador, criação de planilhas, comunicação interna, controle de benefícios, controle e compras de EPI, controle dos ASOs, admissão e demissão, integração, treinamento, alimentação da folha de pagamento, recrutamento e seleção entre outros.

   ▪ Cristal Soft Purificadores de água 
Período: 08/2020 a 11/2020 
Função: Auxiliar Administrativo  
Atribuições: Realizar vistoria e acompanhamento do combustível dos veículos que entram e saem da empresa diariamente, vistoriar a documentação, fazer a conferência dos materiais entregues e controlar o estoque, manobrar e controlar o acesso à empresa, seguir as normas de segurança e utilização de equipamentos de segurança de maneira correta, monitoramento e suporte aos técnicos em campo, entrevistar e dar treinamento para os novos técnicos, controle da documentação e notas fiscais no sistema Alterdata, atendimento dos clientes externos e internos, auxiliar na expedição, prestar conta para à Diretoria, criação de planilhas, entre outros. 

▪ BC Berger Calçados EPP (Di Santinni) 
Período: 11/2013 a 09/2019 
Função: Líder Administrativa 
Atribuições: Responsável por liderar a equipe, abertura e fechamento do caixa geral da loja, separação e conferência de folha de pagamento, rescisão, admissão e folha de ponto, integração e treinamento de novos colaboradores, triagem de currículos, convocação de candidatos, controle de pessoal, tesouraria, despesas, contas a pagar, compra de materiais. Atendimento aos profissionais para dúvidas sobre folha de pagamento, férias e benefícios. Organização de documentos, digitação, controle de notas fiscais, alimentação de planilhas de vendas e controle de estoque. Quando necessário atendimento de clientes na área de vendas, caixa e ou gerencia.  
 

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ  
▪ Graduação em Gestão de Recursos Humanos – Concluído

▪ Graduação em Administração de Empresas - Cursando

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNIABEU / PÓS-GRADUAÇÃO
▪ MBA Psicologia Organizacional e do trabalho - Cursando