Bruno Marinho Gonçalves

Experiência de mais de 06 anos em rotinas administrativas (recursos humanos, departamento pessoal, compras, comercial, produção), com atuação nas áreas de R&S, T&D, Endomarketing, custo, KPI ́s, negociação, desenvolvimento de formulários e processos.  Conhecimento intermediário em Excel, Word e Power Point. Tenho necessidade de realização a cada instante, tendo o comprometimento de vencer os obstáculos com confiança, fazendo as coisas acontecerem.

RTD ADVOCACIA E CONSULTORIA JURÍDICA – 07/2020 a atual

Função: Consultor de Recursos Humanos

Responsável pela atração, desenvolvimento e retenção de talentos, conduzindo o alinhamento de perfil, divulgação da vagas, triagem de currículos, dinâmicas de grupo, entrevista por competência, aplicação de ferramentas de avaliação (DISC, Eneagrama, Atenção concentrada), proposta ao candidato(a) selecionado(a), elaboração de pareceres e feedbacks | Orientação quanto à documentação e encaminhamento ao Departamento Pessoal | Atuação na construção, implantação e na gestão do programa de estágio da empresa (seleção, contratação, integração, acompanhamento) | Analise, implantação e aplicação de políticas, procedimentos e processos do departamento de gestão de pessoas | Elaboração de planos e ações de Endomarketing | Levantamento de necessidade de treinamentos | Responsável pelo desenvolvimento de comunicados internos (divulgação interna de informações gerais, criação de conteúdo para redes sociais, comunicação interna e externa).

INSTITUTO BRASILEIRO DE GESTÃO HOSPITALAR – 12/2020 a 05/2021 

Função: Supervisor de RH | DP

Coordenando as atividades da equipe de RH e DP, atuando com recrutamento e seleção, planejando e desenvolvendo estratégias de atração, desenvolvimento e retenção de talentos, conduzindo o alinhamento de perfil, divulgação da vaga, triagem de currículos, dinâmicas de grupo, entrevista por competência, encaminhamento da proposta ao candidato(a) selecionado(a) | Orientação quanto à documentação e encaminhamento ao Departamento Pessoal | Integração (apresentação das informações essenciais ao cargo para os funcionários recém-contratados: políticas da empresa, benefícios, direitos e deveres) | Responsável por projetos (plano de cargo e salário, endomarketing, pesquisa de clima, levantamento de treinamentos para capacitação, avaliação de desempenho, indicadores, formulários e processos) | Atualização sobre legislação trabalhista vigente e políticas da empresa a fim de atender requisitos regulatórios, administração de pessoal, folha de pagamento, encargos sociais, férias, admissão e rescisão | | Analise, implantação e aplicação de políticas, procedimentos e processos do departamento de gestão de pessoas | Administração de salários e benefícios | Emissão de documentações e contratos de prestação de serviços (Pessoa Jurídica) | Colaboração com a diretoria a fim de cumprir com as políticas da organização, esclarecer informações e oferecer recomendações sobre mudanças necessárias no departamento.

SORVETERIA CREME MEL S/A – 03/2019 a 12/202

Função: Supervisor de Operação de Vendas – 08/2020 a 12/2020 

Função: Assistente de Planejamento e Performance – 03/2019 a 08/2020

Responsável pelo suporte administrativo de profissionais internos e gestores, atendendo ligações telefônicas, copiando registros, assistência técnica a plataformas, lançamentos de investimentos | Experiência na análise e controle de documentos | Lançamentos e geração de contratos | Análise e controle da performance dos indicadores | Controle e atualização de planilhas gerenciais | Movimentação financeira, controle de despesas e custos, planejamento de pagamentos | Eliminação de discrepâncias entre processos, implementando melhorias contínuas para o planejamento de procedimentos relacionados a diversos clientes e planos de ajuste | Preparo diário de relatórios de faturamento e perdas para auxiliar executivos na tomada de decisões importantes e no planejamento operacional estratégico | Controle e desenvolvimento de processos do marketing.

DAIRY PARTNERS AMERICAS – NESTLÉ – 12/2017 a 12/2018 

Função: Estágio Administrativo

CREMMY IND. E COM. LTDA – 08/2014 a 09/2017 

Função: Assistente Administrativo I – 06/2017 a 09/2017 

Função: Estagiário – 01/2015 a 06/2017

Função: Jovem Aprendiz – 08/2014 a 12/2015

Graduação em Administração – Faculdade Unida de Campinas – 2018

MBA em Gestão de Pessoas e Coaching – Faculdade Unida de Campinas – 2019 

Graduação em Psicologia – Faculdade Unida de Campinas – 7º período /Cursando