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Caena Oliveira

Caena Oliveira

Auxiliar de RH | Auxiliar de Gente e Gestão

Recursos Humanos

Rio de Janeiro, Rio de Janeiro

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Sobre Caena Oliveira:

Olá! Sou uma profissional júnior na área de RH/Gente & Gestão. Valorizo a escuta ativa, novas ideias e o aprendizado contínuo :D

Atuando principalmente nas frentes de comunicação interna, endomarketing e T&D, cultivei um forte senso de compromisso com o desenvolvimento organizacional e com a geração de experiências positivas para os colaboradores. Também reúno vivências mais generalistas em R&S, onboarding, gestão de benefícios e premiações.

Possuo habilidades em Design Instrucional, ferramentas de design gráfico (Canva e Photoshop), Microsoft Office, Google Workspace e inglês intermediário-avançado (B2).

Experiência

WILHELMSEN SHIPS SERVICE DO BRASIL LTDA

Assistente de RH, set/24 – nov/24

  • Responsável por atividades de Gente e Gestão; 
  • Recrutamento e Seleção: divulgação de vagas, triagem de currículos e condução de entrevistas;
  • Auxiliar no processo admissional, solicitando a documentação de novos colaboradores em suporte ao Departamento Pessoal;
  • Auxiliar no tratamento de ponto eletrônico em sistema;
  • Conduzir a integração (onboarding) de novos colaboradores;
  • Cadastrar e atualizar os dados dos novos colaboradores no sistema de gestão da empresa;
  • Arquivar documentos digitais e físicos;
  • Contribuir para o planejamento e criação de treinamentos/programas de capacitação;
  • Responder dúvidas e solicitações dos colaboradores acerca dos processos do RH, benefícios e políticas internas;
  • Apoiar na gestão de benefícios e premiações (vale-combustível Ticket Log, Wellhub e Caju);
  • Planejar e executar eventos e ações de Endomarketing (campanhas, eventos, datas comemorativas, aniversariantes do mês e reconhecimento por tempo de serviço);
  • Atualizar os canais internos de comunicação (intranet, e-mail, TVs corporativas e mural)­;
  • Controlar e distribuir uniformes e crachás.

 

Assistente Administrativo, abr/23 – set/24

  • Auxiliar assistentes e gerente da área de Gente e Gestão;
  • Apoiar a equipe de RH em projetos e iniciativas de desenvolvimento humano e organizacional;
  • Prestar suporte no controle de benefícios e demais rotinas administrativas;
  • Acompanhar lançamentos de frequências, escalas, mudanças de jornada e atualizações de acordos;
  • Arquivar documentos digitais e físicos, conforme demanda;
  • Atender aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre benefícios e políticas internas;
  • Apoiar na gestão de benefícios (vale-combustível Ticket Log e Wellhub);
  • Organizar a logística de treinamentos: reserva de salas, disposição de materiais e recursos necessários, teste dos equipamentos de TI e contratação de coffee break;
  • Atender aos clientes internos, sanando dúvidas e resolvendo as demandas solicitadas;
  • Implementar melhorias contínuas no ambiente de trabalho;
  • Gerir fornecedores e fiscalizar contratos;
  • Gerenciar estoques, realizando cotações e compras.

 

CONCESSIONÁRIA REVIVER S.A.

Auxiliar de Escritório (Jovem Aprendiz), jul/21 – mai/22

  • Dar suporte ao Departamento Pessoal na gestão de contracheques: organização, entrega e coleta de assinaturas;
  • Organizar e arquivar documentos;
  • Apoiar as iniciativas de endomarketing com foco na produção de artes e brindes para datas comemorativas;
  • Realizar tratativas com fornecedores e enviar ordens de compra;
  • Atualizar a planilha de controle de pedidos e realizar follow-up junto à equipe Comercial.

 

PREFEITURA DO RIO DE JANEIRO

Administrativo de Recursos Humanos, jan/20 a set/20

  • Auxiliar no processo admissional: recebimento, controle e organização de documentação,
  • entrega de termos e coleta de assinaturas;
  • Cadastrar e atualizar os dados dos novos funcionários no sistema de gestão;
  • Responder dúvidas e solicitações dos colaboradores acerca dos processos do RH;
  • Arquivar documentos físicos e digitais;
  • Divulgar treinamentos e acompanhar o fechamento de turmas;
  • Enviar e coletar avaliação de reação;
  • Avaliar a eficácia dos treinamentos com base em métricas, como taxa de adesão, taxa de conclusão, satisfação dos funcionários e média de treinamentos por pessoa;
  • Apoiar ações de endomarketing, como rodas de conversa, cafés da manhã e confecção de brindes em datas comemorativas.

Educação

  • Pós-graduação em Gestão Estratégica de Recursos Humanos, UniCarioca (cursando);
  • Pós-graduação em Secretariado Executivo Bilíngue, UniBF (2022);
  • Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos, UniCarioca (2021).

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