Camila Corbele Pessotti

Sou uma profissional com experiência consolidada na administração de atividades relacionadas a servidores, estagiários e prestadores de serviços no Departamento de Saúde de São João da Boa Vista - SP, priorizando eficiência operacional e conformidade com normativas internas. Proficiência comprovada na gestão detalhada de registros cruciais, abrangendo lotação, frequência, afastamentos, férias, horas extras e vales transporte, garantindo a integridade e precisão das informações. Na área de intervenção psicopedagógica, desenvolvi estratégias para crianças e adolescentes, concentrando-me na superação de desafios de aprendizado. Condução de avaliações neuropsicológicas detalhadas com instrumentos especializados, analisando o funcionamento cognitivo e emocional de jovens com transtornos do neurodesenvolvimento. 
Expertise na prestação de suporte psicopedagógico individualizado e em grupo, principalmente para aqueles com Transtorno Específico da Aprendizagem, Transtorno de Déficit de Atenção e Hiperatividade, Transtorno Opositor Desafiante e Transtorno do Espectro Autista de Grau Leve. Implementação de abordagens afetivo-morais nas intervenções, promovendo um ambiente de apoio e compreensão para o desenvolvimento dos jovens. Colaboração em equipes multidisciplinares para criar planos de intervenção, abordando as necessidades abrangentes dos alunos. Facilitei treinamentos e workshops para pais e professores, compartilhando conhecimentos sobre estratégias de suporte psicopedagógico aplicáveis em ambientes escolares e domiciliares.

Prefeitura Municipal de São João da Boa Vista - SP                                                          Dez/2017 – Agosto/2024

Administração pública local da cidade de São João da Boa Vista.

Chefe da Seção de Pessoal                             Fev/2022 – Agosto/2024                 

(Reporte para Diretor do Departamento Municipal de Saúde) - Equipe de 04 profissionais diretos e 323 profissionais indiretos

Principais Atribuições:

• Controle e a execução de todas as atividades relacionadas aos servidores, estagiários e demais prestadores.
• Participação em processo de recrutamento e seleção de estagiários.
• Manter em dia registros, incluindo lotação, frequência, afastamentos, férias, horas extras, banco de horas e vales transporte, garantindo a conformidade com as normativas internas.
• Responsável pela distribuição de holerites e boletins informativos, assegurando a precisão e pontualidade na entrega de informações essenciais aos colaboradores.
• Receber e orientar novos servidores, facilitando a integração eficaz no ambiente de trabalho e fornecendo as informações necessárias para um início produtivo.
• Estabelecer uma comunicação transparente e eficiente, garantindo a fluidez das informações essenciais entre a equipe e contribuindo para um ambiente de trabalho colaborativo.
• Desenvolver um atendimento proativo aos colaboradores, respondendo a consultas e fornecendo suporte em questões relacionadas a políticas e procedimentos do departamento.
• Supervisionar a administração de benefícios, como vales transporte, assegurando que os colaboradores tenham acesso adequado aos recursos necessários para desempenhar suas funções.
• Manter sistemas organizados de documentação, facilitando o acesso rápido e eficiente a informações essenciais quando necessário.
• Participação nas avaliações de desempenho dos servidores.
• Atua como mediador competente na resolução de conflitos, buscando soluções para as questões apresentadas e promovendo um ambiente de trabalho mais harmonioso.
• Papel crucial ao fornecer suporte direto às decisões estratégicas da Diretoria, especialmente no que diz respeito à gestão de pessoas e outras demandas correlatas.
• Responsável pela gestão eficaz de todas as solicitações de transferências internas, assegurando um processo transparente e eficiente para atender às necessidades dos colaboradores e da organização.

Principais Resultados:

• Participação efetiva da implantação do registro de frequência através da identificação facial.
• Recebeu prêmio de ‘Colaborador Modelo” no ano de 2018, sendo que a votação foi realizada entre os próprios servidores. 

Auxiliar Administrativo                                                          Dez/2017 – Fev/2022                 

(Reporte para Chefe de Seção) - Equipe de 03 profissionais diretos e 323 profissionais indiretos

Principais Atribuições:

• Controlar dados referentes à frequência dos servidores do Departamento de Saúde (municipais e municipalizados), utilizando a ferramenta eletrônica do programa da folha ponto, realizando o tratamento dos espelhos pontos de cada funcionário.
• Responsável por conduzir o cadastro admissional tanto dos servidores concursados quanto da equipe terceirizada, garantindo um processo organizado e eficaz.
• Gestão do controle do banco de horas, faltas, atestados médicos e declarações de comparecimentos, assegurando a precisão e a conformidade com as políticas estabelecidas.
• Organiza anualmente a programação de férias dos servidores municipais e municipalizados, promovendo uma distribuição equitativa e eficiente.
• Providencia as licenças-prêmio dos funcionários estaduais de acordo com os requisitos estabelecidos pelo órgão competente, garantindo conformidade e eficiência.
• Recebe, organiza e distribui documentos dos servidores, como avisos de férias e holerites, assegurando uma comunicação interna eficaz e organizada. 

Centro de Atenção à Aprendizagem e ao Comportamento Infantil - Casulo                    Fev/2014 – Fev/2016

Centro de referência em avaliação neuropsicológica e intervenção à criança nas dimensões cognitivas, sociais, afetivas e morais.

Estagiária de Psicologia

(Reporte para Coordenadora Técnico-Especializado)

Principais Atribuições:

• Desenvolvimento e implementação de estratégias de intervenção psicopedagógica voltadas para crianças e adolescentes, visando identificar e superar desafios relacionados ao aprendizado.
• Condução de avaliações neuropsicológicas detalhadas, aplicação de testes e instrumentos especializados para analisar o funcionamento cognitivo e emocional de crianças e adolescentes com transtornos do neurodesenvolvimento.
• Prestação de suporte psicopedagógico individualizado, considerando as necessidades específicas de cada criança ou adolescente, especialmente aqueles com Transtorno Específico da Aprendizagem, Transtorno de Déficit de Atenção e Hiperatividade, Transtorno Opositor Desafiante e Transtorno do Espectro Autista de Grau Leve.
• Implementação de abordagens afetivo-morais nas intervenções, reconhecendo a importância do aspecto emocional e moral no desenvolvimento desses jovens, promovendo um ambiente de apoio e compreensão.
• Trabalho integrado com equipes multidisciplinares, incluindo profissionais da saúde, educação e assistência social, para criar planos de intervenção holística que abordem as necessidades abrangentes dos alunos.
• Facilitação de treinamentos e workshops para pais e professores, compartilhando conhecimentos sobre estratégias de suporte psicopedagógico que podem ser implementadas tanto em casa quanto na escola.
• Manutenção da atualização com as últimas pesquisas e práticas na área de neurodesenvolvimento, garantindo que as intervenções estejam alinhadas com abordagens inovadoras e eficazes.

Prefeitura Municipal de São João da Boa Vista - SP                                                                      Abr/2012 – Fev/2014

Administração pública local da cidade de São João da Boa Vista.

Estagiária de Psicologia

(Reporte para Diretora da Unidade Escolar)

Principais Atribuições:

• Desenvolvimento e implementação de estratégias de intervenção psicopedagógica, focadas em identificar e superar desafios relacionados ao aprendizado em crianças e adolescentes.
• Aplicação de técnicas e práticas de psicomotricidade para promover o desenvolvimento motor, cognitivo e emocional em crianças, integrando abordagens terapêuticas adequadas.

• MBA em Gestão de Pessoas e Liderança - UNIFEOB (2024)
• MBA em Gestão de Recursos Humanos – UNIP (2021)
• Pós-Graduação: Psicologia Clínica - UNIARA (2018)
• Graduação Bacharel em Psicologia - UNIFAE (2016)