Sobre Camila Costa:
Psicóloga organizacional com treze anos de experiência na área de Recursos Humanos, com atuação generalista nos eixos de: Atração & Seleção, Desenvolvimento de Pessoas, Endomarketing & Clima, Saúde e Bem-estar, Diversidade & Inclusão. Sólida experiência em Gestão de Talentos, nos processos de atração e seleção, condução de programas de estágio e jovem aprendiz e estratégias de desenvolvimento de pessoas. Possuo nível de inglês avançado e disponibilidade de viagens.
Experiência
SESC Departamento Nacional - 07/2017 a 05/2023
Experiência e conhecimento generalista nos eixos de: Atração & Seleção, Desenvolvimento de Pessoas, Cultura e Clima Organizacional, Saúde e Bem-estar e Diversidade & Inclusão.
Atração e Seleção - Análise da estrutura de descrições de cargo, promoções e movimentações, visando tratar as demandas de pessoal da carteira de atendimento com base na política de recursos humanos. - Atendimento às áreas sendo parceiro do negócio, de forma a se antecipar aos problemas que podem ser ocasionados nas operações, realizando análise de demanda, buscando soluções adequadas à necessidade do cliente interno e alinhado com as diretrizes da empresa. - Avaliações e diagnósticos das práticas de recursos humanos, realizando ações abrangentes para atração, desenvolvimento e retenção de talentos. - Divulgação das vagas nos canais de comunicação e sistemas de recrutamento, alinhamento de perfil com os gestores e definir todas as etapas do processo seletivo. Realizar feedback aos gerentes e candidatos sobre andamento do processo seletivo, acompanhando e envolvendo todas as partes envolvidas. - Aplicar provas de conhecimento, testes técnicos e comportamentais visando avaliar se os candidatos atendem às necessidades técnica e comportamentais exigidas pela empresa. Entrevistas por competências, inventários de personalidade (DISC), testes psicológicos, dinâmicas de grupo e cases. - Acompanhamento de indicadores de atração e seleção, como número de vagas por área, tempo de fechamento, nível hierárquico, orçamento, entre outros. Índice de rotatividade e mapeamento de mercado para fechamento de vagas estratégicas.
Desenvolvimento de Pessoas
- Acompanhamento da avaliação de desempenho: Feedback e plano de desenvolvimento individual, elaborando materiais de orientação, preparando sistema para a execução e oferecendo suporte contínuo aos líderes e funcionários. - Aplicação de assessments para os considerados talentos da organização alinhados com competências comportamentais e técnicas e com o planejamento estratégico da organização. - Gestão do Programa de Estágio e Aprendiz do Sesc e 3 unidades, com 50 estagiários de nível superior no Rio de Janeiro, Paraty/RJ e Mato Grosso (Pantanal) e 20 jovens aprendizes. Realização de todo o processo seletivo, desde a publicação de vaga, prova online, case técnico, entrevistas, admissão, onboarding e desenvolvimento.
Seres Consultoria de Recursos Humanos - 02/2014 a 06/2017
Analista de R&S Sênior - Divulgação de vagas nos meios de comunicação, triagem de currículos, contato com candidatos, aplicação e correção de testes psicológicos, entrevistas por competência, coletivas e dinâmica de grupo e elaboração de pareceres e avaliações psicológicas. - Principais clientes atendidos: Empresas nacionais e multinacionais - VALE, Telefônica, Votorantim, IPIRANGA, UNIMED, MRS Logística, Grupo Águas do Brasil, Graham Packaging, Carvalho Hosken. - Mapeamento de profissionais, principalmente perfis diferenciados e estratégicos; Follow-up com cliente, visitas para negociação, alinhamento de perfil, definição da etapa e dos processos com o cliente. - Suporte direto à Supervisão e Gerência de Projetos, como suporte em relatórios gerenciais e confecção de indicadores do processo de R&S, Relatórios gerenciais e diversos (semanais, mensais, anuais, produção e produtividade, mapeamento quantitativo e qualitativo do processo), cronograma e relatório de custo de projetos.
E.T.T First RH Consultoria - 02/2012 a 02/2014
- Analista de R&S Pleno - Responsável por processos seletivos de vagas temporárias e efetivas para clientes multinacionais e nacionais, tais como: VALE, Merck, Roche, Lubrizol, EMI, Warner, PSA Peugeot, GEFCO, GSK, BG GROUP, CATLOG, e Souza Cruz. - Condução de vagas nos níveis operacionais, administrativos e estratégicos. Vagas gerenciais nas divisões Administrativa, Contábil e Recursos Humanos. - Divulgação de vagas em sites de banco de currículos e Linkedin, contato e convocação de candidatos. - Realização de entrevistas individuais, coletivas e por competências; condução de dinâmicas em grupo; aplicação de testes psicológicos, provas situacionais e elaboração de cases.
Evanil Transporte e Turismo - 01/2010 a 01/2012
- Analista de RH Jr. - Responsável por processos seletivos de vagas operacionais, técnicos, administrativos, jovem aprendiz e portadores de deficiência. - Divulgação de vagas em sites de banco de currículos e agências, contato e convocação de candidatos. - Realização de entrevistas individuais, coletivas e por competências; condução de dinâmicas em grupo; aplicação de testes psicológicos, provas situacionais e elaboração de cases. - Responsável pela gestão do Programa Jovem Aprendiz com a instituição de ensinoaprendizagem (SEST /SENAT). - Acompanhamento dos índices de turnover e indicadores de R&S e T&D; - Condução dos processos de Recrutamento Interno e Avaliação de Desempenho 180º. - Organização de palestras de integração, suporte ao processo admissional, acompanhamento da avaliação do Período de Experiência e realização de entrevistas de desligamento, assim como a pesquisa estatística anual das entrevistas.
Educação
Graduação em Psicologia - CRP ativo
2011 - Universidade Veiga de Almeida
MBA em Gestão de Recursos Humanos
2014 - Universidade Veiga de Almeida
Profissionais do mesmo Recursos Humanos setor que Camila Costa
Profissionais de diferentes setores próximos Rio de Janeiro, Rio de Janeiro
Outros usuários que são chamados Camila
Empregos próximos Rio de Janeiro, Rio de Janeiro
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Auxiliar de Saúde Bucal
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Ativo RH Consultoria Rio de Janeiro, BrasilResponsabilidades ; · Realizar procedimentos odontológicos sob supervisão do cirurgião-dentista ; · Auxiliar nos atendimentos clínicos e cirúrgicos ; · Realizar a limpeza e esterilização de materiais e instrumentos odontológicos ; · Orientar pacientes sobre cuidados bucais e pós- ...
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Montador de móveis
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Cronoshare Rio de Janeiro (Rio de Janeiro), BrasilNecessito um serviço de Montadores móveis com as seguintes características:Qual(is) serviço(s) você procura? · Montagem · Quantos móveis precisarão do serviço? · 1 · Para quais móveis? · Uma estante na sala · Qual é o local do serviço? · Casa · Os moveis têm instruções de montage ...