Camila Masson

Profissional com 20 anos de mercado, tendo como principais atuações a implantação, desenvolvimento/realinhamento de processos e fluxos, formação e gestão de times em projetos nas áreas de Expansão Comercial e Recrutamento e Seleção em empresas de médio/grande porte. Dentre os projetos trabalhados destaques para Expansão Comercial e Recrutamento e Seleção: desde estudo demográfica para expansão de negócios, a head hunter, recruiter, aplicação de teste de perfil, treinamento e desenvolvimento de times, criação de processos e fluxos da área até atuação com CRMs variados, ATIs variados, PowerBi, análise de KPIs, OKRs, interação com Stakholders, desenvolvimento e formação de líderes em empresas de médio e grande porte.. Experiência em projetos com alto volume de contratações (contratações estratégicas, cargos diretivos, área Tech, departamentos e hierarquias variados e principalmente áreas comerciais Experiência em atuação como Business Partner: com vasta experiência em áreas comerciais e a 10 anos atuando no RH a conexão RH x Negócios aconteceu naturalmente focando sempre na maior eficiência dos setores (melhoria contínua), maior eficiência na gestão de pessoas, retenção de talentos e como resultado: melhora no resultado financeiro da empresa. Atualmente Gerente de Recrutamento e Seleção do maior escritório de investimentos do país.

Cargo Atual: Gerente de Recrutamento e Seleção (De 11/2022 até esta data). Respondo por toda a gestão do time de R&S bem como criação dos processos da área, definição de SLA ideal (custos x qualidade), trabalho com OKRs, Aplicação de testes e NPSs, definição de métodos e estratégias da área, utilizando ferramentas de apoio como CRMs, PowerBI, Trello, Pacote Office Completo, KPIs, entre outros. Antes de minha chegada, área estava com gestor de outra área dando apoio, é a primeira vez que temos gestão exclusiva para R&S portanto todos os processos, estratégias, índices, etc foram construídos por mim e minha equipe, tenho facilidade com projetos novos, implantações e aperfeiçoamento da área de R&S.

Anterior: Business Partner: RH x áreas comerciais (apoio a liderança, desenvolvimento de times, estratégias comerciais, employer branding, retenção de talentos, pesquisas de clima); Implantação metodologia Black Belt para melhor atendimento e fidelização de clientes. 

Tenho outros cargos na área, constam em meu CV.

➔ Graduação em Administração de Empresas. UNIP, conclusão 12/2008; ➔ MBA em Gestão de Negócios, conclusão 11/2020; ➔ MBA em Gestão de Pessoas, início 01/23, conclusão 06/23; ➔ MBA em Gestão Estratégica de Gente, Inovação e Cultura, início 01/23, conclusão 06/23; ➔ Período escolar formação Waldorf (Pedagogia Alemã), Escola Viver de Bauru.

*Tenho Certificações extras e cursos, contam em meu CV.