Camilla Pimentel

Resumo Profissional

- Mais de 10 anos de experiência em Departamento Pessoal com ênfase em admissão, ponto eletrônico e benefícios.

- Passagem por empresas como Nova Rio, Constata Construções e Carvalho & Souza Contabilidade.

- Na empresa Nova Rio, estive junto à implantação de relógios eletrônicos com treinamento em novos contratos (Hosp. Geral de Bonsucesso, Fiocruz).

-Na empresa Constata Construções, desenvolvi junto à coordenação, implantação da filial RJ, conduzindo todos os trâmites legais como autorizações, ART’s, aluguel de imóveis para alojamento de funcionários transferidos.

Carvalho & Souza Contábil Ltda. – Analista Jr. de Departamento Pessoal  (dez/19 a mai/21)

Processo admissional, cadastro e manutenção de benefícios, importação de marcações e tratamento de ponto eletrônico, envio de relatórios semanais e mensais para gestores referente faltas, atrasos e inconformidades, fechamento de ponto eletrônico, gerenciamento de planilha de férias, atendimento a clientes e colaboradores.(3 clientes, totalizando 650 funcionários)

Constata Engenharia Ltda.  - Analista de Departamento Pessoal e Administrativo – ( jun/16 a set/19)

Liderança na filial RJ, processo recrutamento e seleção, acolhimento, processo de contratação e dispensa, benefícios, ponto cartográfico, atendimento a funcionários, documentação geral da filial, administração de documentos para clientes e fornecedores, relatórios indicadores de qualidade de filial, envio de informações para contabilidade, preposta em mesas de entendimento no Sintraconst e procuradora legal da empresa na filial Rio de Janeiro para fins burocráticos nos órgãos públicos e estaduais. - Clientes da filial: Ilha Pura (Odebhecht), Luar do Pontal (Even), Dom Condominium (PDG), One Word Offices Barra, Osho Residence I Barra (Brookfield) Efetivo Filial RJ 500 colaboradores.
  

Nova Rio Serv. Gerais Ltda. - Assistente de Departamento Pessoal – (out/09 a ago/14)

Processo de admissão em massa, cadastro no RM Labore e RM Chronus, aquisição e manutenção de benefícios, gestão do ponto eletrônico, gerenciando 50 relógios de ponto eletrônico (Dimep, Rodbel), implantação de relógios de ponto em contratos, treinamento para manuseio e conservação dos aparelhos, coleta para importação e tratamento das marcações de acordo com portaria vigente, manutenção dos relógios junto prestadores, requerimento de crachás, sistema RM CHRONUS, relatórios diários de faltas e atrasos, reuniões com gestores setoriais e diretoria para apresentação dos indicadores, atendimento a funcionários nos respectivos contratos - Contratos administrados: Hospital Geral de Bonsucesso, Fiocruz, Tribunal de Justiça e TV Globo. 

Formação superior completa

Gestão em RH ( 2018)

Formação superior Cursando

Psicologia (conclusão  em 2024)