Carlos Conceição

Sou profissional com 18 anos de experiência na área de Recursos Humanos, atuando em empresas nacionais e multinacionais, de grande, médio e pequeno porte, nos segmentos de Alimentos, Agronegócio, Metalurgia e Construção Civil. 

Possuo experiência nos processos de Administração de Pessoal, Recrutamento & Seleção, Onboarding, Treinamento e Desenvolvimento de pessoas, políticas de RH, avaliação de desempenho, cargos e salários.

Experiência em RH estratégico, Business Partner, gestão de pessoas por competência, liderança de equipe e transformação digital das rotinas de RH, gestão do Programa 5'S, certificação ISO 9001:2000, ministração de treinamentos e palestras comportamentais.

Coordenador de RH,

Gerente de RH,

Business Partner,

Analista de RH.

GRUPO LC FERRAGENS
Analista de RH | Business Partner
Janeiro de 2020 a Novembro de 2021
Implantação do planejamento de RH, focado na Gestão de Pessoas por Competências e alinhado às estratégias do negócio nos subsistemas, processos e procedimentos de RH. Interface direta com a diretoria e lideranças seniores, como
parceiro estratégico, transformação digital das rotinas de RH, indicadores, custo da folha, R&S, acompanhamento da integração dos novos colaboradores, avaliação de experiências, desempenho, feedbacks, pesquisa de clima, endomarketing, T&D,
gestão de desligamento, comunicação interna. Coordenação do processamento das rotinas do DP, administração de conflitos, suporte nas questões trabalhista, previdenciária, sindicais e órgãos governamentais. Participação no comitê de crise
de combate ao Covid-19 e coordenação das ações de desdobramento.
Conquistas: Implantação RH Estratégico, Gestão de Pessoas por Competências,
Businnes Parther, transformação digital das rotinas do RH e adoção do Home Office.
 

CONSSERV CONSTRUÇÕES E SERVIÇOS LTDA.
Coordenador Administrativo | Temporário
Setembro de 2018 à Janeiro de 2020
Gestão administrativa das obras, liderança da equipe administrativa, controle das contas a pagar, negociação com fornecedores, terceiros, alojamento, refeições e logística de pessoal. Atuação generalista nos os subsistemas de RH, no
processamento da folha de pagamento, HE, ponto, licenças, faltas, afastamentos, medidas disciplinares, desligamentos, suporte nas questões da legislação trabalhista, previdenciária, relações sindicais, órgãos governamentais. Elaboração
dos procedimentos de RH, normas administrativas e interface direta com a diretoria e líderes para solução de problemas e necessidades da empresa.

CONTRERA INDÚSTRIA E COMÉRCIO LTDA.
Gerente de Recursos Humanos
Outubro de 2015 à julho de 2018
Interface direta com a diretoria e atuação em parceria com os líderes e áreas para solução de problemas e necessidades do negócio. Desenvolvimento de procedimento de RH. Atuação generalista em todos os subsistemas de RH, nos
processos de R&S, integração dos novos colaboradores, avaliações, feedbacks e treinamentos. Fechamento da folha de pagamento, HE, ponto, férias, licenças, faltas, afastamentos, medidas disciplinares, desligamentos, suporte nas questões
da legislação trabalhista, previdenciária, relações sindicais, órgãos governamental e Preposto.

CONSTRUTORA TRINDADE LOCAÇÕES E SERVIÇOS LTDA.
Encarregado Administrativo de Obra | Temporário
Junho de 2012 à Setembro de 2012
Coordenação da equipe administrativa, atividades financeira, fluxo de caixa, custo da obra, controle e liberação de notas fiscais, R&S, coordenação da folha de pagamento, ponto, licenças, faltas, afastamentos, suporte nas questões trabalhistas, previdenciárias, rescisão. Administração e gestão dos custos com alojamentos, refeição de pessoal e Preposto.

BABY’S GULA - FAST FOOD
Analista de Recursos Humanos | Generalista
Fevereiro de 2012 à Junho de 2012
Atuação generalista nos subsistemas de RH. No R&S, integração do novo colaborador, atividades do DP em folha de pagamento, ponto, férias, licenças, faltas, afastamentos, suporte nas questões trabalhistas, previdenciárias, rescisão e
preposto. Avaliações, ministração de treinamento comportamentais. Apoio temporário por dois meses na coordenação da cozinha e apoio temporário por um mês na coordenação geral do restaurante.

CONSSERV - CONSTRUÇÕES E SERVIÇOS LTDA.
Analista de Recursos Humanos | Generalista
Fevereiro de 2011 à Dezembro de 2011
Coordenação da equipe administrativa, controle e liberação de notas fiscais e pagamentos de fornecedores. Atuação generalista nos subsistemas de RH. R&S, execução e fechamento da folha de pagamento, ponto, licenças, faltas, afastamentos, medidas disciplinares, rescisão, suporte nas questões trabalhistas e previdenciárias.

GRUPO EQUIPAV
Analista de Recursos Humanos
Maio de 2007 à Março de 2010
Planejamento e coordenação das ações de T&D, desenvolvimento de parceiros estratégicos, LNT, plano anual das ações, avaliação de treinamentos, gestão dos indicadores, orçamento da área, treinamentos regulamentados, bolsa de estudos e
programa de integração dos novos colaboradores. Coordenação do processo de certificação da área no sistema ISO 9001:2000. 
Conquistas: Desenvolvimento, implantação e coordenação de plano de treinamento em período de suspenção de contrato de trabalho em período de entre safra para aproximadamente 300 colaboradores.

BERTIN S/A
Analista de Educação Corporativa | status de Coordenador
Julho de 1998 à Março de 2007
Coordenação da área e projetos de Educação Corporativa, desenvolvimento de políticas, processos e procedimentos do subsistema de T&D na matriz e filiais. 
Planejamento e coordenação das ações de T&D, desenvolvimento de parceiros estratégicos, LNT, plano anual, avaliação de treinamentos, indicadores, orçamento, treinamentos regulamentados, bolsa de estudos e integração dos novos
colaboradores. Coordenação do processo de certificação da área no sistema ISO 9001:2000, auditor interno, multiplicador e atendimento as auditorias de clientes.
Coordenação corporativa do programa 5S, auditor, multiplicador e interface direta com a diretoria industrial.
Conquistas: Aprovação da área de T&D no sistema ISO 9001:2000, implantação corporativa do 5S e treinamento direto de aproximadamente 1.800 colaboradores, e 98% de aprovação nas auditorias com incríveis resultados. Coordenação e
aperfeiçoamento em programa capacitação e certificação de aproximadamente 600 líderes da matriz e filiais.

FORMAÇÃO ACADÊNICA:
CIÊNCIAS CONTÁBEIS – Centro Universitário Católico Salesiano de Lins/SP,
MBA EM GESTÃO DE PESSOAS COM ÊNFASE EM ESTRATÉGIAS – FGV/RJ.