Carlos Henrique Alvino Oliveira da Costa

• Profissional com sólida experiência na Gestão das áreas de Recursos Humanos e Administração Geral, liderando o direcionamento estratégico e organizacional, em processos de mudanças, atuando dentro de plantas industriais de vários segmentos e escritórios corporativos, profissional bastante “hands on”, que gosta de atuar com vários desafios e projetos, com muita vivência em montar a área de RH do zero, centralização de folha de pagamento, Business Partner, serviços compartilhados, implantação de e-social, também com bastante experiência de gestão da área de Tecnologia da Informação e da área de Administração Geral/Facilities em diferentes empresas.
• Competência no desenvolvimento e implementação de modernas técnicas e ferramentas de gestão de Recursos Humanos, sempre alinhadas com orientações estratégicas, que possam gerar melhoria no clima organizacional, na motivação dos colaboradores e maior produtividade da empresa.
• Excelente na comunicação interpessoal, com grande habilidade em negociações Sindicais e de contratos corporativos, comunicação com a alta liderança e demais pares, adquirindo sempre a confiança e total acesso dos diversos níveis hierárquicos.
• Estilo de liderança participativa, desenvolvendo equipes de alta performance, que vão oferecer serviços de qualidade e confiabilidade aos demais setores da empresa. 
• Perseverante e de atuação dinâmica, buscando benchmark, desenvolvendo processos inovadores e criativos, fortalecendo e gerando valor para a empresa.
• Profissional disciplinado, voltado para resultados e entusiasta, que persegue os objetivos da empresa, melhorando o clima organizacional a motivação e o desenvolvimento das pessoas.
• Trabalho sempre direcionado para otimização dos recursos, controle de orçamentos, busca constante de reduções de custos e avaliações de quadro de funcionários

 Conhecimento geral em todos os subsistemas de Recursos Humanos, experiencia sempre em empresas de grande porte, implantando a área de Recursos Humanos desde o início, desde a folha de pagamento centralizada a desenvolvimento e implantação das ferremantes de gestão como: Avaliação de competencias 360º, plano de Cargos e Salários, remuneração váriável, treinamentos e desenvolvimentos, Recrutamento e Seleção dos diversos níveis, desenvolvimento, dentre outros, implantação de benefícios corporativos como: Previdência Privada, Assistência Médica e Odontológica, Seguro de vida, dentre outros, Fui diretor do SIndicato Patronal dos Metalúrgicos negociando para toda uma categoria e muita vivência em negociação de acordos coletivos, Muita experiência em implantação de projetos Sociais, na gestão da  área de segurança do trabalho, medicina do trabalho, jurídico trabalhista, Facilities, Administração geral e tecnologia da informação

Tenho 2 graduações superior completas em Psicologia e Administração de empresas; tenho 5 MBA´s completos: PDE - Progr Desenv Executivo pela Fundação Dom Cabral/MG, MBA em Finanças pela FGV/RJ, MBA em Gestão de RH pela FGV/RJ, MBA Executivo pelo IBMEC/RJ, MBA em Gestão de Tecnologia da Informação pela FGV/RJ