Carolini Camejo

Eu Carolini Camejo, casada a 27 anos com meu esposo Alexandre, mãe da Gabriela de 26 anos e avó do Heitor de 9 meses. Durante a vó tragetoria da minha vida conquistei a aprovação  no Pró Uni e pude fazer minha graduação no Curso Superior de Tecnologia em Processos Após a graduação conquistei o crescimento e desenvolvimento e me tornei gestora, Líder de vendas. Sou uma profissional comprometida e altamente motivada e minhas capacidades de comunicação, cooperação e foco me deixam confiante de que posso trazer valor para alcançar os objetivos pessoais e proficionais.

• Implementei Conhecimento do software de CRM  - Customer Relationship Management e se refere ao conjunto de práticas, estratégias de negócio e tecnologias focadas no relacionamento com o cliente
• Implementei a gestão e avaliação por desempenho e competencias;ferramenta  que usamos para desenvlvimento do colaborador. Usada para mensurar  classificando  os resultados obtidos, as competências  técnicas e competências comportamentais. Pode ser aplicada em ciclos mensais onde o Líder abrange uma comunicação clara e assertiva e convida o colaborador a se desenvolver através dos resultados obtidos. Nesta etapa o Líder tem que estar aberto a receber feedback e saber ouvir. Deve incetivar o desenvolvimento e assim obter a  melhoria continua.

Gostaria de ter a oportunidade de uma entrevista presencial para poder demonstrar como eu utilizaria competencias , habilidades e atitudes e incluindo o conhecimento, o foco, a disciplina e a constancia de como ajudaria a  aumentar os lucross e a rentabilidade da empresa.

Eu Carolini Camejo, casada a 27 anos com meu esposo Alexandre, mãe da Gabriela de 26 anos e avó do Heitor de 11 meses. Durante a trajetória da minha vida, conquistei a aprovação no Pró Uni e pude concluir minha graduação no Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais. Após a graduação conquistei  o crescimento e desenvolvimento e me tornei gestora, Líder de vendas.

 . Sou uma profissional comprometida e altamente motivada e minhas capacidades de comunicação, cooperação  me deixam confiante de que posso trazer valor para alcançar os objetivos pessoais e proficionais.

• Implementei Conhecimento do software de CRM  - Customer Relationship Management e se refere ao conjunto de práticas, estratégias de negócio e tecnologias focadas no relacionamento com o cliente
• Implementei a gestão e avaliação por desempenho e competencias;ferramenta  que usamos para desenvlvimento do colaborador. Usada para mensurar  classificando  os resultados obtidos, as competências  técnicas e competências comportamentais. Pode ser aplicada em ciclos mensais onde o Líder abrange uma comunicação clara e assertiva e convida o colaborador a se desenvolver através dos resultados obtidos. Nesta etapa o Líder tem que estar aberto a receber feedback e saber ouvir. Deve incetivar o desenvolvimento e assim obter a  melhoria continua.

Gostaria de ter a oportunidade de uma entrevista presencial para poder demonstrar como eu utilizaria competencias , habilidades e atitudes e incluindo o conhecimento, o foco, a disciplina e a constancia de como ajudaria a  aumentar os lucross e a rentabilidade da empresa.

Eu Carolini Camejo, casada a 27 anos com meu esposo Alexandre, mãe da Gabriela de 26 anos e avó do Heitor de 9 meses. Durante a vó tragetoria da minha vida conquistei a aprovação  no Pró Uni e pude fazer minha graduação no Curso Superior de Tecnologia em Processos Após a graduação conquistei o crescimento e desenvolvimento e me tornei gestora, Líder de vendas. Sou uma profissional comprometida e altamente motivada e minhas capacidades de comunicação, cooperação e foco me deixam confiante de que posso trazer valor para alcançar os objetivos pessoais e proficionais.

• Implementei Conhecimento do software de CRM  - Customer Relationship Management e se refere ao conjunto de práticas, estratégias de negócio e tecnologias focadas no relacionamento com o cliente
• Implementei a gestão e avaliação por desempenho e competencias;ferramenta  que usamos para desenvlvimento do colaborador. Usada para mensurar  classificando  os resultados obtidos, as competências  técnicas e competências comportamentais. Pode ser aplicada em ciclos mensais onde o Líder abrange uma comunicação clara e assertiva e convida o colaborador a se desenvolver através dos resultados obtidos. Nesta etapa o Líder tem que estar aberto a receber feedback e saber ouvir. Deve incetivar o desenvolvimento e assim obter a  melhoria continua.

Gostaria de ter a oportunidade de uma entrevista presencial para poder demonstrar como eu utilizaria competencias , habilidades e atitudes e incluindo o conhecimento, o foco, a disciplina e a constancia de como ajudaria a  aumentar os lucross e a rentabilidade da empresa.