Cláudia Santos

Profisssional de Recursos Humanos com 13 anos de experiência na promoção de
estratégias, projetos e coordenação entre áreas corporativas e subsistemas de
RH. Atuação como Business Partner atuando como facilitador para o bom
andamento da dinâmica da empresa aliando gestão de pessoas às estratégias de
negócio.

Ancar Ivanhoe - Business Partner Regional – 08/2017 até o momento
Atuação como Business Partner da Regional Nordeste (05 empreendimentos).
Responsável pelos subsistemas de RH (DP, R&S, T&D, C&S Avaliação de
Desempenho, sucessão Pesquisa de Clima (GPTW), Endomarketing, Relações
Sindicais, Programa de Diversidade, Universidade Corporativa). Controle dos
indicadores de RH, Gerenciamento de Rotina, Realização de trabalhos de
coaching e mentoring com a liderança, entre outros projetos e atividades.
Transportadora Concorde - Analista de RH Sr – 01/2016 a 07/2017
Atuação como Business Partner, atuando nos subsistemas de RH (R&S, T&D,
C&S Avaliação de Desempenho, Pesquisa de Clima, Endomarketing, C&S).
Supervisão da área de Segurança do Trabalho e DP, apoio na área administrativa,
Controle dos indicadores de RH, entre outras atividades.
Energia Pecém (Grupo EDP) - Analista de RH Sênior – 01/2015 a 01/2016
Atuação como Business Partner, atendendo as áreas da empresa de forma
generalista; Participação das reuniões de Gerencia e Diretoria; Controle dos KPI´s
da área; Implantação da Avaliação de Competências, Programa de Estágio,
revisão da Descrição de Cargos; realizei ações de melhoria e projetos
relacionados ao clima e estrutura organizacional, entre outros programas
corporativos
Dias de Sousa Construções - Coordenadora de RH – 01/2012 a 12/2014
Atuação nas obras da construtora, sendo responsável pelos subsistemas (R&S,
Integração, Entrevista de Desligamento, Movimentações, T&D, Benefícios, C&S,
Avaliação de Desempenho, Endomarketing, Comunicação Interna, Pesquisa de
Clima, Qualidade de Vida, Relatórios e Indicadores);
Liderança de equipe de oito colaboradores (obras e corporativo) e demais rotinas
da área; Implantei diversas iniciativas para melhorar a eficácia e sinergia
organizacional, através da gestão de mudanças, apoiando o crescimento e a
expansão das operações, através de revisão de estrutura, coaching,
desenvolvimetno da liderança e sucessão; Conhecimento/vivência sistema Fortes
(Ente RH); Supervisão de processos na área de Departamento Pessoal e
responsável pela Implantação de melhorias; supervisionei ações de Saúde e
Segurança do Trabalho e do Sistema de Gestão da Qualidade – ISO e PBQP-H.
J. Macedo S/A - Analista de Recursos Humanos- 09/2018 a 07/2011
Atuação no corporativo no pilar de desenvolvimento humano com implantação de
projetos (Avaliação de Desempenho, Job Rotation, Portal de RH, multiplicadores
de treinamentos, assessement, entre outros); Elaboração e implantação de
políticas de RH (férias, admissão, R&S, desligamento, viagens, etc);
Controle/gestão de benefícios, orçamento, acompanhamento de estagiários e
aprendizes, indicadores de RH. Atuação como BP, auxiliando à gerência na
otimização das estratégias de gerenciamento; No subsistema de Administração
de Pessoal atuação, dando suporte a 13 unidades, nos processos de admissão,
demissão (inclusive atuando como preposto), ponto e apoio em outras atividades.
Vivência implantação SAP. Conhecimento/vivência sistema RM TOTVS (RM
Labore, RM Vitae)

Formação Acadêmica
Psicologia – UniAteneu – 5º semestre
MBA Gestão de Pessoas – Estácio de
Sá.
Secretariado Executivo - Universidade
Federal do Ceará – 2004.