DAIENY CHAVES PEREIRA

Meu nome é Daieny Chaves, sou formada em Gestão de Recursos Humanos pela Universidade Estácio e atualmente estou cursando minha 2º Graduação em Psicologia. 
Atuo na área de RH há mais de 5 anos, especificamente na área de Recrutamento & Seleção.

Um pouco sobre minhas experiências profissionais:
● Recrutamento e Seleção de vagas de alto volume com ênfase na seleção de cargos operacionais e estratégicos;
● Onboarding de novos colaboradores;
● Processos de admissão como encaminhamentos admissionais e cadastros no sistema para envios ao E-social;
● Indicadores de R&S;
● Diversidade e Inclusão;
● Gestão de benefícios;
● Apoio com as descrições de cargos;
● Processos de transferências, promoções e enquadramentos;
● Controle das avaliações de experiências;
● Acompanhamento de auditorias internas e externas;
● Apoio a área de Treinamento e Desenvolvimento;
● Controle de jornada de trabalho, absenteísmo, solicitação de advertências e suspensões; 
● Acompanhamento dos programas de aprendizagem e estagiários; 
● Controle de despesas, solicitações de pagamentos e NFS;
● Suporte ao Departamento Pessoal, como esclarecimentos de dúvidas dos colaboradores e demais rotinas ligadas à área RH/DP.

SOVEL DA AMAZÔNIA LTDA – Manaus, AM 01/2023 – 07/2023 Analista de RH (Empresa nacional de médio porte do segmento de embalagens de papelão)
- Responsável por todo o processo de recrutamento e seleção de vagas operacionais e estratégicas.
- Controle da cota de aprendizes e PCD’s.
- Movimentação de pessoal (promoções e enquadramentos).
- Processos admissionais e integração de novos colaboradores.
- Criação de descrição de cargos.
- Controle e solicitação de vale transporte.
- Controle dos indicadores de R&S.
HORIZONTE LOGÍSTICA (AMBEV) – Manaus, AM Analista de RH
05/2022 – 08/2022
(Empresa nacional de grande porte do segmento de logística)
- Responsável por todo o processo de recrutamento e seleção de vagas operacionais e estratégicas.
- Controle da cota de aprendizes e PCD’s.
- Processos admissionais (encaminhamentos / cadastro no sistema) e integração de novos colaboradores.
- Elaboração dos documentos para transferência, promoções e encarreiramentos.
- Lançamento de atestados, advertências e suspensões.
- Acompanhamento de auditorias internas e externas.
- Apoio a area de T&D e eventos corporativos.
- Acompanhamento dos programas de diversidade e inclusão
- Controle dos indicadores de R&S.

GRUPOBERTOLINILTDA –Manaus,AM 06/2020–11/2021 (Empresa nacional de grande porte do segmento de transportes, manutenção e construção de embarcações, armazéns, logística e implementos rodoviários)
Auxiliar de RH
- Responsável por todo o processo de recrutamento e seleção para várias empresas do grupo.
- Realização de abertura de requisição de vagas no sistema.
- Processos admissionais (encaminhamentos, cadastros no sistema e contratos).
- Realização de integração de novos colaboradores.
- Criação das descrições de cargos.
- Acompanhamento dos programas de estágio e aprendizagem.
- Controle de indicadores de R&S.
- Acompanhamento de auditorias internas e externas.
GREE DO BRASIL LTDA – Manaus, AM
Analista de RH (cargo final) Assistente de RH
Auxiliar Administrativo (cargo inicial)
06/2017 – 09/2020
(Empresa multinacional de grande porte do segmento de condicionadores de ar)
- Responsável por todo o processo de recrutamento e seleção de vagas operacionais e estratégicas para Manaus e filial de São Paulo.
- Controle da cota de aprendizes e PCD’s.
- Processos admissionais (encaminhamentos, cadastros no sistema e contratos).
- Realização de integração de novos colaboradores.
- Controle de avaliação de experiência.
- Gestão de beneficíos (Manaus e São Paulo).
- Verificação de entrada e saída de correspondências, arquivamento de documentos, criação de dossiês de novos colaboradores, solicitação de compra de materiais de limpeza e escritório.
- Controle e realização de solicitação de pagamento de boletos e NFS de todos os gastos da empresa, como energia, aluguel, internet, empresas terceirizadas, controle dos gastos dos colaboradores estrangeiros e demais despesas.
- Suporte aos lançamentos e controle de ponto dos colaboradores, realização de cadastros no relógio de ponto e esclarecimentos de dúvidas dos colaboradores.
- Apoio com a homologação das rescisões no sindicato.
- Acompanhamento de auditorias internas.

Graduação em Gestão de Recursos Humanos.

Cursando Psicologia.