DAIENY CHAVES PEREIRA

BEIRA ALTA INDUSTRIAL (TEMPORÁRIO/EFETIVO) – Manaus, AM 02/2024 a 01/2025
Empresa de médio porte no segmento de estruturas metálicas e móveis planejados
Analista de RH
•Responsável por todo o processo de recrutamento e seleção de vagas operacionais e estratégicas, garantindo a contratação de profissionais alinhados às necessidades da empresa.
•Correção de testes DISC e outros tipos de avaliação.
•Condução de processos admissionais e integração de novos colaboradores, promovendo uma experiência de acolhimento eficaz e a adaptação ao ambiente corporativo.
•Elaboração e revisão de descrições de cargos, alinhando requisitos, responsabilidades e competências para diferentes funções.
•Realização de pesquisa salarial com base na faixa salarial e nas práticas de mercado.
•Apoio à área de Treinamento e Desenvolvimento (T&D), com foco na melhoria contínua e capacitação dos colaboradores.
•Controle e análise de indicadores de Recrutamento e Seleção (R&S), identificando oportunidades de melhoria e otimizando os processos seletivos.
•Gestão e acompanhamento das OKRs relacionadas à área de Recursos Humanos, garantindo o alinhamento das metas com os objetivos estratégicos da organização.
•Realização de análise funcional para promoções e enquadramentos, propondo ajustes e implementações de mudanças conforme a evolução das funções.
•Criação e acompanhamento de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI), promovendo o crescimento e a retenção de talentos dentro da empresa.

SOVEL DA AMAZÔNIA LTDA – Manaus, AM 01/2023 a 08/2023
Empresa nacional de médio porte no segmento de embalagens de papelão
Analista de RH
•Responsável pelo processo completo de recrutamento e seleção de vagas operacionais e estratégicas, alinhando o perfil dos candidatos às necessidades organizacionais.
•Gestão da cota de aprendizes e PCDs, garantindo o cumprimento da legislação vigente e promovendo inclusão e diversidade.
•Execução de movimentações de pessoal, incluindo promoções, enquadramentos e ajustes de cargos.
•Condução de processos admissionais e integração de novos colaboradores, proporcionando uma adaptação rápida e eficiente ao ambiente de trabalho.
•Elaboração e revisão das descrições de cargos, garantindo clareza e aderência aos requisitos da organização.
•Controle e solicitação de vale-transporte, bem como o acompanhamento dos indicadores de R&S, com foco em resultados e eficiência dos processos seletivos.

HORIZONTE LOGÍSTICA (AMBEV- TEMPORÁRIO) – Manaus, AM 05/2022 a 08/2022
Empresa nacional de grande porte no segmento de logística
Analista de RH PL
•Responsável pela gestão completa do recrutamento e seleção de vagas operacionais e estratégicas, com foco na eficiência e adequação às necessidades da empresa.
•Controle da cota de aprendizes e PCDs, promovendo inclusão e diversidade no ambiente de trabalho.
•Coordenação de processos admissionais, incluindo encaminhamentos e cadastro no sistema, além da integração de novos colaboradores.
•Elaboração de documentos e formalizações para promoções, transferências e movimentações de carreira.
•Lançamento e controle de atestados, advertências e suspensões, garantindo a conformidade com as políticas internas.
•Acompanhamento de auditorias internas e externas, garantindo a conformidade com as normas trabalhistas e políticas da empresa.
•Apoio à área de T&D, organização de eventos corporativos e ações de desenvolvimento de colaboradores.
•Monitoramento e acompanhamento dos programas de diversidade e inclusão, reforçando o compromisso com um ambiente de trabalho plural.
•Controle dos indicadores de R&S, buscando otimizar e melhorar continuamente o processo seletivo.

GRUPO BERTOLINI LTDA – Manaus, AM 03/2021 a 04/2022
Empresa nacional de grande porte no segmento de transportes, manutenção e construção de embarcações, armazéns, logística e implementos rodoviários
Auxiliar de RH
•Responsável pelo processo de recrutamento e seleção para diversas empresas do grupo, garantindo alinhamento entre as necessidades das unidades e o perfil dos candidatos.
•Realização de abertura de requisições de vagas no sistema e gestão de todo o ciclo de recrutamento e seleção.
•Coordenação dos processos admissionais, incluindo encaminhamentos, cadastros e formalização de contratos.
•Condução de integração de novos colaboradores, promovendo uma boa adaptação ao ambiente de trabalho.
•Elaboração de descrições de cargos, de acordo com as necessidades de cada função e os objetivos organizacionais.
•Acompanhamento de programas de estágio e aprendizagem, contribuindo para o desenvolvimento de talentos jovens.
•Controle e análise de indicadores de R&S, visando a melhoria contínua dos processos seletivos.
•Apoio nas auditorias internas e externas, colaborando para garantir conformidade com as práticas trabalhistas e políticas internas.

GREE DO BRASIL LTDA – Manaus, AM 06/2017 a 09/2020
Empresa multinacional de grande porte no segmento de condicionadores de ar
Analista de RH
•Gestão completa de recrutamento e seleção para vagas operacionais e estratégicas nas unidades de Manaus e São Paulo, alinhando os candidatos às demandas da empresa.
•Controle da cota de aprendizes e PCDs, com foco em inclusão e diversidade, assegurando o cumprimento das políticas de contratação.
•Coordenação dos processos admissionais, incluindo encaminhamentos, cadastros no sistema e formalização de contratos de trabalho.
•Condução de integração de novos colaboradores, visando o engajamento e a adaptação ao ambiente corporativo.
•Controle e gestão de avaliações de experiência, garantindo a adaptação dos colaboradores aos novos desafios e funções.
•Gestão de benefícios, tanto para a unidade de Manaus quanto para a de São Paulo, assegurando que as políticas de benefícios atendam às necessidades dos colaboradores.
•Controle e solicitação de pagamento de despesas diversas, incluindo energia, aluguel e serviços terceirizados, além do controle de gastos com colaboradores estrangeiros.
•Suporte no lançamento e controle de ponto dos colaboradores, garantindo a correta apuração das jornadas de trabalho.
•Apoio na homologação de rescisões no sindicato e acompanhamento das auditorias internas, garantindo a conformidade com as normativas trabalhistas e políticas da empresa

Graduação em Gestão de Recursos Humanos.

Cursando Psicologia.