Daniel Perdoná de Souza

Profissional com mais de 8 anos de experiência em liderança e gestão de pessoas.

• Experiência em indústrias de grande porte, exercendo os cargos de Supervisor de Manufatura, Fábrica, Produção e Manutenção, utilizando metodologias e ferramentas de qualidade Lean Six Sigma como Black Belt, produção e gestão de pessoas. • Conhecimento e experiência em industrias dos mais variados ramos como eletrodoméstiscos, automotiva, cerâmica e química, entre elas estão: ( Britânia Eletrodomésticos,Tupy Fundições LTDA, Schulz Automotiva, Roca Brasil, Cecrisa/Portinari e Incasa S.A). • Experiência na implantação e gerenciamento de novos projetos custos e payback; • Habilidade no processo de gestão de pessoas, (contratação, desenvolvimento, avaliação de desempenho, controle de Turn-over e absenteísmo). • Participação na recertificação de Sistemas da Qualidade e auditorias internas de certificação da ISO 9001, 14001 e CCB. • Habilidade em gerenciar orçamento de custos de produção e treinamentos sobre prevenção de acidentes, meio ambiente e qualidade. • Habilidade no desenvolvimento do planejamento estratégico de produção e qualidade. • Vivência na área de recebimento do materiais de fornecedores. • Conhecimento do sistemas de gerenciamento de produção WMS, EMS - TOTVS. • Pós graduado em Engenharia de Produção pela Faculdade SATC - Criciúma. • Black Belt Lean Six Sigma – Voitto Escola de Gestão. • Formação em Engenharia de Segurança; • Experiência em gestão de projetos e vivência em gestão de equipes; Domínio dos programas e documentos GRO/PGR, PCMSO, PPR, PPP, LTCAT e das NR´s; • Conhecimento em Legislação trabalhista e previdenciária: afastamentos, benefícios, reabilitação, nexo técnico previdenciário, FAP- Fator Acidentário Previdenciário e perícias trabalhistas.

• Engenheiro de Segurança do Trabalho – Unifacear - 2020; 

• Black Belt em Lean Six Sigma – VOITTO - 2020;

 • Green Belt em Lean Seis Sigma – VOITTO - 2020; 

• Pós graduado em Engenharia de Produção; FACULDADE SATC - 2016; •

 Engenheiro Químico – UNIVILLE - 2012; 

• Técnico em Mecânica – SATC - 2003. 

• Inglês intermediário;

 • Curso de desenvolvimento de líderes – Fábrica de Talentos - 2017;

 • Curso de Comunicação, feedback assertivo e gestão de conflitos – Fabrica de Talentos - 2017; 

• Pacote Microsoft office.