Daniela Santos

Sou profissional com 19 anos de experiência em Recursos Humanos, com trajetória consolidada em instituições hospitalares, empresas de serviços, indústria, contabilidade e terceiro setor, atuando de forma estratégica como HR Business Partner da alta liderança.

Tenho forte domínio técnico em folha de pagamento end-to-end, eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb, auditorias trabalhistas e gestão sindical, aliado a uma visão analítica e orientada a resultados.

Minha experiência inclui liderança de equipes multidisciplinares, implantação e revisão de políticas de RH, gestão de indicadores estratégicos (turnover, absenteísmo, custo de pessoal, headhunters), além de projetos de automação de processos e integração de sistemas ERP, promovendo eficiência operacional, redução de riscos e controle de custos. Atuei diretamente em ambientes hospitalares, com participação em processos de acreditação (ONA e Join Commission) e atendimento às exigências regulatórias do setor da saúde.

Destaco-me por um perfil estratégico, ético e humanizado, com habilidade para atuar em contextos complexos, apoiar líderes na tomada de decisão e conduzir mudanças organizacionais com foco em engajamento, performance e sustentabilidade do negócio.

Acredito que minha experiência técnica, aliada à capacidade de liderança e visão estratégica de RH, pode contribuir de forma relevante para os desafios e objetivos da organização.

Coloco-me à disposição para uma conversa, onde poderei detalhar como posso agregar valor a área de Recurso Humanos

Executiva de Recursos Humanos com 19 anos de experiência, atuando como RH Business Partner em organizações de médio e grande porte, com forte presença no segmento hospitalar, saúde, serviços e terceiro setor. Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas, Folha de Pagamento end-to-end, Relações Sindicais, Compliance Trabalhista e Previdenciário, Indicadores de RH (People Analytics) e Implantação de ERPs. Atuação sólida junto à alta liderança na estruturação organizacional, otimização de custos, fortalecimento da cultura e aumento de performance.

Reconhecida pela liderança humanizada, visão analítica e foco em resultados, conduzo projetos de automação de processos, digitalização da folha, melhoria de SLA e implantação de políticas alinhadas à estratégia do negócio. Experiência comprovada em acreditação hospitalar (ONA e Joint Commission), auditorias internas e externas e gestão de ambientes de alta complexidade.

Gestão Pública de Saúde

Direito Trabalhista Internacional

Ciências Contábeis

Gestão de Recursos Humanos