Daniele Garcia

Atuar em posição estratégica nas áreas de Gestão de Operações, Processos, Performance, Recursos Humanos ou Departamento Pessoal, com foco em excelência operacional, padronização de processos, gestão de indicadores (KPIs), compliance trabalhista e governança corporativa. Contribuir com sólida experiência em análise de dados, controle operacional, gestão de pessoas, melhoria contínua e tomada de decisão orientada a resultados, apoiando o crescimento sustentável da organização.

Profissional graduada em Administração de Empresas, com mais de cinco anos de experiência em gestão de operações administrativas, controle operacional, análise de dados, acompanhamento de indicadores de desempenho e liderança de equipes de médio e grande porte. Experiência consolidada na estruturação, padronização e otimização de processos, assegurando eficiência operacional, qualidade da informação e conformidade com normas internas e legais.

Atuação como Analista de Departamento Pessoal Sênior, com gestão integral das rotinas de DP, incluindo admissões, demissões, folha de pagamento, encargos trabalhistas e previdenciários, controle de ponto, benefícios e obrigações acessórias. Domínio da legislação trabalhista e dos sistemas eSocial, EFD-Reinf, FGTS Digital e DCTFWeb, garantindo compliance e mitigação de riscos.

Vivência em auditorias internas e externas, conferência de dados, cálculos trabalhistas e reporte gerencial. Forte integração com áreas de RH, Contabilidade e Jurídico. Conhecimento em SAP, BW e Power BI para análise e visualização de dados, além de Excel avançado para controle, análise e reporting. Perfil analítico, organizado, orientado a processos e resultados.

Bacharelado em Administração de Empresas – UNESA
Pós-graduação em Contabilidade e Auditoria Pública – GRAN
Pós-graduação em Gestão de Equipes de Alta Performance – IPEMIG