Dhiego Garcia Costa

Profissional com mais de 28 anos de experiência na área de Administração de Pessoal e Recursos Humanos,
domínio de todos os processos: Folha de pagamento, benefícios, obrigações anuais (RAIS, DIRF), encargos sociais
(SEFIP, INSS, IRRF), CNDs, PLR, 13º Salário, férias, ponto eletrônico, estruturação de tabela salarial de empresas de
segmentos diversos: VAREJO, INDÚSTRIA e PRESTAÇÃO DE SERVIÇO;
 Habilidades em negociação Trabalhista e Sindical, incluindo atuação como preposto e atendimento a fiscalização
do Trabalho e INSS;
 Amplo conhecimento da Legislação Trabalhista e E-social, incluindo definição de práticas e procedimentos e
implantação destes;
 Atuação com Sistemas de Gestão de Folha e Sistemas de Ponto Eletrônico (Sistema Sênior, Metadados, ADP
System em ambiente Web, Humanus, Datasul e HCM).entre outros.

Gestão da rotina de Recrutamento e Seleção por competência
 Levantamento e mensurarão de indicadores de RH
 Gestão, elaboração e manutenção do plano de Cargos e Salários
 Revisão dos processos internos (organograma e fluxograma)
 Estruturação e gestão dos projetos de RH
 Implantação de novo sistema de folha de pagamento;
 Gestão das atividades realizadas pela equipe subordinada, delegando tarefas, orientando quanto aos
procedimentos, definindo prioridades e solucionando eventuais problemas;
 Monitorar e analisar acordos coletivos;
 Monitorar assolicitações, alterações e cancelamentos de benefícios,
 Atendimento ao sócio empregador, buscando atender as necessidades constatadas.
 Participar de reuniões com o superior imediato, para tratar de assuntos de interesse do Sindicato, buscando
minimizar dificuldades;
 Atuação nos processos pertinentes à Administração de Pessoal, folha de pagamento, benefícios, obrigações
anuais (RAIS, DIRF), encargos sociais (SEFIP, INSS, IRRF), CNDs, PLR, 13º Salário, férias, ponto eletrônico,
estruturação de tabela salarial, provisões e integração contábil das verbas de folha;
 Análise de reclamações trabalhistas, cálculo de valores para fornecimento de dados necessários à defesa, além
de participação ativa como preposto e acompanhamento dos processos;
 Atendimento àsfiscalizaçõesinternas e externas;
 Apoio ao setor de Contabilidade para conciliação e provisões da Folha de Pagamento;
 Implantação do E-social e informações ao fisco;
 Organização e acompanhamento de PCMSO, PPRA, PPP e demais rotinas inerentes aos serviços segurança e
medicina do trabalho;

Formado em Administração de Empresas

Gestão de Cargos e Salários e de Remuneração.
 Legislação Trabalhista e Previdenciária.
 Desenvolvimento de Analista de Cargos e Salários.
 Especialização em E-Social.
 Desoneração Fiscal.