Eder Santos

Ampla experiência na área de RH com expertise nas Relações Trabalhistas e Sindicais em empresas nacionais e multinacionais dos segmentos Metalúrgico, Energia, Saneamento e Siderúrgico.

Responsável pelos Acordos e Convenções Coletivas de Trabalho, desde elaboração do conteúdo, das negociações, revisão, análises, budget, acompanhamento e cumprimento. Estruturação de Plano de Contingência (PCN), estruturação da área de Compliance, Treinamentos e Desenvolvimento da Liderança, área de Staff da empresa, atuando como suporte e esteio da Liderança e Diretoria.

Gestão da área Relações Trabalhistas e Sindicais, desenvolvendo os colaboradores nos aspectos técnicos e comportamentais, dando suporte e viabilizando o desenvolvimento da equipe.

Negociações com diversas Entidades Sindicais ao mesmo tempo com alto nível de complexidade e poder de mobilização. Acompanhamento e análise dos Movimentos Sindicais, Cenários e Tendências para propor Planos de Ação, minimizar Impactos no Negócio e Clima Organizacional.

Profundo conhecimento na contenção e mitigação de empregados com restrição da capacidade laboral.

Elaboração de Indicadores referentes aos Cenários Trabalhistas (Sindical, Índices Inflacionários: INPC, IPCA e etc), Notícias de mídias, dentre outros.

Representante da Cia frente ao Sindicato Laboral e Patronal e Órgãos Fiscalizadores (MP, MPT, MTE). 

Interface junto ao setor Jurídico, na construção dos Acordos, Processos Trabalhistas, Preparação da Defesa e Preposto.

Elaboração e gestão de Projetos Preventivos para Redução do Passivo / Contencioso Trabalhista. 

Usuário: Excel e PowerPoint Avançados; DATAMACE, FPW, ERP SAP, RONDA PONTO e ADPWEB.

Ampla experiência na área de RH com expertise nas Relações Trabalhistas e Sindicais em empresas nacionais e multinacionais dos segmentos Metalúrgico, Energia, Saneamento e Siderúrgico.

Responsável pelos Acordos e Convenções Coletivas de Trabalho, desde elaboração do conteúdo, das negociações, revisão, análises, budget, acompanhamento e cumprimento. Estruturação de Plano de Contingência (PCN), estruturação da área de Compliance, Treinamentos e Desenvolvimento da Liderança, área de Staff da empresa, atuando como suporte e esteio da Liderança e Diretoria.

Gestão da área Relações Trabalhistas e Sindicais, desenvolvendo os colaboradores nos aspectos técnicos e comportamentais, dando suporte e viabilizando o desenvolvimento da equipe.

Negociações com diversas Entidades Sindicais ao mesmo tempo com alto nível de complexidade e poder de mobilização. Acompanhamento e análise dos Movimentos Sindicais, Cenários e Tendências para propor Planos de Ação, minimizar Impactos no Negócio e Clima Organizacional.

• MBA em Desenvolvimento Humano e Relações do Trabalho– Uniter / SP e MG - 2020;
• Pós-Graduação em Direito do Trabalho e Processual do Trabalho – Damásio de Jesus – SP - 2013;
• Especialização em Relações Trabalhistas e Sindicais - WWCA
• Graduação em Psicologia – PUC Minas – 2009.