EDGAR OLIVEIRA

CONSULTORIA EM R&S E JOB HUNTER

Recursos Humanos

Ananindeua, Ananindeua

Serviços oferecidos

Profissional formado em Psicologia, Pós-graduado em Consultoria em Gestão de Pessoas e Formação em Dinâmica dos Grupos, experiência como consultor e analista de recursos humanos em indústria de transformação, tendo atuado em atividades de recrutamento e seleção, admissão, programa de integração, planejamento e implementação de programas T&D e desenvolvimento de lideranças, condução de programas de estágio, jovem aprendiz e PCDs. Com vivência na avaliação de perfil para liderança, pesquisa de clima, tendo domínio de diversos instrumentos psicológicos, e sistemas de avaliação online.Tendo realizado capacitação em avaliação psicológica nas organizações e no trabalho, seleçãoe treinamentos com foco em competências, elaboração de laudos e pareceres psicológicos, tanto para admissão quanto para progressão de carreira e elaboração de indicadores de RH. Atualmente exercendo atividades de consultoria em recrutamento e seleção e avaliação psicológica, como empreendedor individual.

Consultor de rh

Analista de rh

Avaliação psicológica

Recrutamento e seleção

Desenvolvimento de lideranças

Taxa aproximada: R$ 150 por hora

Experiência

ATRHAÇÃO RH: Proprietário - outubro/20 - atual

Consultoria em RH, voltada para R&S, DHO e Análise comportamental, com atuação em parcerias com empresas no seguimento de recursos humanos realizando processos de R&S tanto a nível operacional como estratégico.

Alubar Metais e Cabos S/A: Analista de RH Pleno R&S - abril/2013 a novembro/2019 Recrutamento e seleção em escala normal e emmassa;

Processos admissionias e Integração de novos colaboradores;

Descriçãode cargo e aprovação junto aos gestores;

Interação com diretores para delineamento de processos para cargos estratégicos; Entrevistas de desligamento e atendimento individualizado;

Avaliaçãopara progressão de carreira;

Elaboração e acompanhamento de programa de T&D, estagiários, PCD e Jovem Aprendiz;

Elaboração e apresentação de indicadores de R&S; Avaliação de período de experiência;

Contrataçãode consultorias;

Contratação de sistemas de gerenciamento de R&S;

Participação em elaboração e aplicação de pesquisa de clima organizacional.

Alubar Metais e Cabos S/A: Consultor - maio/2007 a março/2013Recrutamento e seleção;

Descriçãode cargo;

Entrevista de desligamento e atendimento individualizado (absenteísmo, problemas pessoais e disciplinares);

Avaliaçãopara progressão de carreira; Acompanhamento de programade treinamento.

SENAI – CEP Barcarena: Auxiliar Técnico - março/2003 a abril/2006 Planejamento e organização de treinamentos;

Atuação na implantação e acompanhamento de CursosTécnicos;

Operacionalizar cursos de Capacitação e Programas de Bolsistas das empresas Albras e Alunorte, ProjetoMenor Aprendiz;

Contratação e supervisão de convênios para estágios de cursos técnicos; Administração de pessoal operacional;

Coordenação de equipe técnica de trabalho; Participação em recrutamento e seleção de pessoas.

Educação

Pós-graduação – Especialização

Programa de Formação em Dinâmica dos Grupos, SBDG - Sociedade Brasileira de Dinâmica dos Grupose FATO- FaculdadeMonteiro Lobato (junho/14 a janeiro/16).